岗位描述及岗位说明书.pptxVIP

岗位描述与岗位说明书内容培训目的什么是岗位描述和职位说明书为什么要进行岗位描述如何进行岗位描述如何写岗位说明书岗位间的分工与合作一、培训的目的了解什么是岗位描述了解什么是岗位说明书能够对本部门各岗位进行分析能够撰写本部门人员岗位说明书面谈沟通技巧体会不同岗位人员工作配合的重要性二、岗位描述和岗位说明书岗位描述： 是对岗位任职条件、职责范围、权限和工作相互影响的程度的准确“拍照”的过程。岗位说明书： 对岗位的任职条件、职责范围、权限和工作相互影响程度做出明确规定的人力资源管理文件。三、为什么进行岗位描述职位说明书的主要作用岗位设置与岗位职能的关系岗位分析员和直接主管的责任考核激励招聘培训任免企业经营战略组织结构企业文化人力资源战略薪酬福利岗位评鉴岗位说明书岗位设置和岗位职能的关系岗位职能岗位设置职能分解岗位分析岗位分析员和直接主管的责任与职位任职者沟通达成共识，明确岗位责任直接主管与职位任职者签订职位任职书主管认真分析下属工作职责，做好不同岗位间协调按一定周期根据职位说明书制定工作目标定期根据职位说明书进行述职组织结构或职位职责发生变化，有直接主管修改，并经人力资源部批准，备案后执行。四、如何进行岗位描述确定目的采取的方法面谈要点面谈注意事项确定目的找到岗位关键职能与其他岗位沟通协作关系找到岗位职责重叠部分发现岗位职责不清部分采取的方法岗位观察法工作日志法岗位分析问卷法岗位分析面谈法