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精品文档 电力安全月活动员工发言 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。 您的努力学习是为了更美好的未来！ 电力安全月活动员工发言 篇【 1】 4.25 事故发生以后，大 家的心情都很沉重， 没有人员伤亡乃是侥幸中的万幸， 大家同事一场， 无论在工作中有什么过节或是在生活中好到什么程度， 我想没有人愿 意这样的事故发生，更不会有人窃喜和埋怨他们。事故已经发生了， 给企业带来上千万的经济损失， 也给千家万户的家庭带来不可避免的 损失。如果要是我。我会感到深深的愧疚和自责，可是事故发生后我 们看到的很让人寒心， 当事人的脸上满是开心的张狂， 还自称自己是 什么主角，接见了什么领导，什么领导对她们怎么关心等等，还把责 任推的一干二净。当大家对他们都产生反感时，依仗领导撑腰，厉害 得不得了。是啊， 班组要整顿，但是包括当事人在内的领导们不该整 顿整顿自己的思想吗 ? 事故发生的原因： 一：对设备及电力线路不熟悉， 不知道 35 千伏进线柜停电以后， 上级 110 千伏过来的电仍然有电。 二：安全意识淡薄，没有搞好确认制。在操作以前没有看到 35 千伏进线柜的来电显示信号。 三：违章作业，违章指挥，没有听到上级指令就自行操作。 四：设备本身存在缺陷，没有带电打不开柜门的联锁装置。 1 精品文档 五：作业人员业务水平有限，危险源辨识能力差，既然验电后证 明柜子有电，就不应该进行任何操作。 六：与同事关系不和，带情绪作业。 这仅仅是对事故个人的分析， 不存在任何感情情绪， 只是为了下 一步工作进展顺利，当然领导说他们是业务骨干，如果换了我们，很 可能还不如他们。是的，这一点没有人能肯定的否认，但也不能说得 那么绝对，说不定因为自身业务不好， 能多一步确认，或少一步操作。 领导的话是有偏见的，是带着袒护当事人的情绪的，可以理解，再说 死里逃生也不容易，大家也愿意对她们大事化小，小事化了。可是针 对此事，班组要进行整顿了，要不停地查岗，不停的学习 ( 这一点是 好的 ) 进行针对的结果就是班长以上的领导们都不必干活了，都是指 挥家，下一步工作就是“老职工”监护，新进入的职工操作，那么该 干活的，该处于危险的都是没有关系，没有“能力”的破工人。唉， 人要吃饭容易么， 一定要教育好自己的孩子好好上学， 长大了好好的 拍马屁，他们才能吃得开。 事故发生以后，还是要开会，还是要写心得，是应该好好的反思 自己，大家各抒己见，不要有什么疑虑，可是大家都不敢，怕说错了 什么话会得罪领导， 那比出事故危险性要大得多， 要是有人切入主题， 领导也不会让他说话的，“下一个，下一个，制度没有学好 ! ”，所 谓的制度不过是养着他们赚钱的工具。 可是出了这样的事情， 领导从 上到下还是很生气的，不是对当事人，是对整个与电有关系的工人， 不在规定时间写心得的要实行强制罚款， 拖一天 100 元，大家吓坏了， 2 精品文档 都草草应付了事，审批全体重写，不够深刻。 事故让我们反省自己，是不是在工作中太懈怠了