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2021年目标管理笔记 2021年目标管理笔记 PAGE / NUMPAGES 2021年目标管理笔记 什么是目的管理 ? 摸高实验 管理学家们曾经专门做过一次摸高实验。实验内容是把二十个学生提成两组进行摸高比赛，看哪一组摸得更高。第一组十个学生，不规定任何目的，由她们自己随意制定摸高高度；第二组规定每个人一方面定一种原则，例如要摸到1.60米或1.80米。实验结束后，把两构成绩所有记录出来进行评比，成果发现规定目的第二组平均成绩要高于没有制定目的第一组。 摸高实验证明了一种道理：目的对于激发人潜力有很大作用。 ? 目的管理定义 目的管理 目的管理是以目的设立和分解、目的实行及完毕状况检查、奖惩为手段，通过员工自我管理来实现公司经营目一种管理办法。 ? 目的管理与国内现行经济责任制区别 ? 1.目的设立办法不同——自己制定个人目的 “目的管理”中“目的”是由上下级共同制定，下级在制定中有充分自主权；而经济责任制中“目的”普通是由上级领导部门制定并作为任务下达，下级有时也许有讨价还价余地，但并没有自主权。 ? 2.目的间关系不同——完毕公司目的就是完毕个人目的 “目的管理”强调个人目的、团队目的和公司目的统一，个人和团队利益同公司利益融合在一起；而经济责任制强调是下级目的对上级目的服从，个人和团队利益往往与公司整体利益发生冲突(讨价还价、拼设备、互相拆台等)。 ? 3.管理方式不同—