建筑施工安全生产奖罚制度.pdfVIP

安全生产奖罚制度 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安 全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置 不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建筑施工安全检查标准》 (JGJ59-2011)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求，结合本工程特点， 特制订本建筑施工安全生产奖罚制度。 一、建筑施工安全生产奖励制度 （一）在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予 经济奖励（工地主要负责人占 30%，安全员、质检员、施工员共占70%）。 1、在公司月安全生产检查时，安全评分获90 分以上（含 90 分，以下同） 的达标工地，奖励 1000 元； 2、在区、县建设局安全生产检查时，安全评分获 90 分以上的达标工地， 奖励 1500 元； 3、在省、市建设局安全生产检查时，安全评分获 90 分以上的达标工地， 奖励 2000 元； 4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励5000 元。 （二）在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90 分以上（含 90 分） 的项目部、奖励 1500 元。 （三）在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质量管 理人员（包括工地的质检员、安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操 作人员），公司除精神鼓励外，还给予每人500 元经济奖励。在安全生产中有特 殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上 述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。 （四）员工对公司安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效 果的，公司给予每 1000元经济奖励。如产生明显经济效益的参照上级有关规 定另行计提奖励。对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施 但精神可嘉，给予奖励200元，以资鼓励。 （五）对被评为省、市安全生产和文明施工工地的，公司给予奖励5000元。 （六）各项目班组在各级安全检查，评分中获得优良成绩的，可参照执行。 二、建筑施工安全生产处罚制度 （一）项目部安全管理 1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业（以教育登记卡及考试 卷为依据），对工地每出现一人罚款50元。出现5人或5人以上者，该段施工 员按罚款额的（下同）20%连同受罚；出现10人或10人以上者，工地安全员按 30%连同受罚；项目负责人强行安排的，项目负责人按100%连同受罚。 2、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员，无证上岗每出现一 人罚款200元。 3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收（包括阶段验收）手续 就投入使用的（以验收签证单为依据），每出现一人罚款500元。 4、招用童工或安排未满 18 岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》 第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的，每出现一人罚款500元。 5、对上级检查人员发出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有关 人员进行复查的，罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚）。 6、未进行安全技术交底，并履行签字手续的，每例罚款50元。 7、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记，递交作业人员身份证复印 件、婚育证明及计生证（女工）并办理工地出入证。 （二）建筑机械（包括机具）安全管理 1、施工升降机有下列安全隐患 (1)吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及上下极限碰块、断绳 保护开关缺或不能有效使用，每处处罚500元。 (2)缓冲器失效、升降机底层进出口未设防护棚，每处处罚500元。 (3)卸料平台无防护门或防护门未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳 或高度不足 1.2 米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等，每处 处罚200元。 (4)钢丝绳及滑轮系统：钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准， 滑轮运转卡死、支座松动，钢丝绳固定，每端少于四个绳夹，每处处罚500元。 (5)电气系统：未设置开关箱和漏电保护器，电线、电缆出现破损、漏电， 穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护，每处处罚500元。 ２、塔吊存有下列情况之一者，每例处罚300元。 (1)无力矩、超高、变幅、行走限位器或不灵敏，行走限位器无碰触装置； (2)吊钩和卷扬机滚筒无保险装置； (3)无