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机关干部六五普法工作总结 六五”普法规划中加强社会主义法治理念教育，继续开展法治城市区、县创建，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。下面是，欢迎大家阅读学习。 2021年以来，我局“六五”普法工作，在县委、县政府的领导和监督下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持科学发展观，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真实施“六五”普法规划，勤奋务实、团结协作、开拓创新，圆满完成了“六五”普法各项目标任务，营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境，为全县政治、经济、社会的全面发展，作出了重要贡献。根据县普及法律常识领导小组办公室《关于组织开展县“六五”普法检查验收工作的通知》东普办4号精神，我局立即在全局干部职工会上传达文件精神，按照检查标准严格进行了自查。下面，将我局“六五”普法工作总结如下： 一、高度重视，加强对普法工作的组织领导 一制定了“六五”普法规划。 7月，我局根据中共县委、县人民政府批转《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县人大会通过《关于进一步开展法制宣传教育的决议》的精神，结合我局实际，拟定了《县人事局“六五”普法工作规划》。规划明确了我县“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。我局将普法教育和依法治理工作纳入我局重要议事日程，定期和不定期召开人事局普法工作协调会，学习县司法局关于全县普法工作的情况汇报，协调解决普法工作中的问题。 二健全了普法工作机构。 我局成立了县人事局“六五”普法工作领导小组，由局主要领导领导小组组长，分管法制工作副局长任副组长，各股室股长为成员。同时，落实了普法工作人员，配务了电脑、打印机、传真机等办公设备。我局普法工作领导小组定期召开领导小组成员会议，研究部署我局普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。 二、“六五”普法工作情况 自中共县委、县人民政府批转《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县人大会通过《关于进一步开展法制宣传教育的决议》以来，我局的“六五”普法工作在局领导高度重视下，在县司法局、普法办的指导下，各股室紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高认识，加强制度建设，强化组织领导入手，坚持“五抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，有力地推动了“六五”普法工作向纵深发展。 一广泛宣传抓落实，扎实做好启动工作 为保证“六五”普法规划的顺利实现，在启动准备阶段，我局就广泛地进行宣传发动，力求做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。为加大宣传力度，结合法制宣传日活动，在全局开展了“六五”普法宣传月活动，开展法律咨询、举办法制讲座和培训班、印发宣传资料、悬挂张贴标语，对“六五”普法的意义，目标和任务进行广泛宣传。在宣传过程中，局领导高度重视，并多次召开专题会议研究了“六五”普法工作，对“六五”普法工作进行了动员和部署，有力地提高了干部职工对“六五”普法重要性的认识。 针对“六五”普法工作提出的新的目标任务和要求，为扎实做好启动工作，我局始终坚持把“六五”普法工作列入年度精神文明建设考核目标之中，确保“六五”普法工作落到实处。一是健全了组织机构。根据人员变化，及时调整了“六五”普法领导小组，明确党政一把手为第一责任人，同时，成立“六五”普法工作办公室，并安排人员负责日常工作，实行主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制。二是周密制定了规划。根据县“六五”普法规划精神，结合我局实际，制定了相关规划。三是加强普法骨干培训。积极参加县普法骨干培训班，认真学习法律法规知识，副科级以上领导参训率达100%。四是及时征订发放教材。及时征订相关读本，做到人手一本，并认真做好学习笔记。五是签定目标责任状。局机关与各股室签字目标责任书，做到责任明确，措施得力，工作到位。六是建立健全各项工作管理制度，结合全局实际制定“执法四制”，即执法责任制、过错追究制、执法公示制和督察制，同时，建立了干部学法制度、培训考试制度、成绩卡制度、检查监督制度及法制宣传教育工作责任制，做到制度健全，工作规范。 二明确任务抓重点，实现工作整体推进 “六五”普法工作开展以来，我局认真按照普法规划和年度工作计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，实现整体推进。一是抓好领导干部学法。近两年来，先后举办了公务员法知识讲座、行政许可法讲座、依法行政法律知识讲座，把法律知识纳入干部培训班的必学内容，有力