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职场UP学;
想再往上?
先改掉21种行为坏习惯
; 彼得.杜拉克说:; 在组织的较高层,所有领导团队的人都有
很好的专业能力。人际技巧就随着愈高升
而愈重要。
在职场上爬得愈高,碰到的愈常是行为上
的问题。;UP潜力测试1;习惯一:赢太多;你的同事或下属提出一个好想法,这个想法在你看来很好,你很欣赏,这时你会说:
A:很棒,你做的很好,谢谢!
B:很棒,但是如果能试试……这样会更好。
如果你选A,恭喜,你应该没有第二个习惯:加值过度。
如果你选B,你可能把他的点??改进了百分之五,但是却将他执行的意愿砍掉一半,因为你已经把他对这个想法的所有权夺走了。
;习惯二:加值过度;UP潜力测试3;习惯三:打分数;UP潜力测试4;习惯四:恶言批评;UP潜力测试5;习惯五:用「不是」、「但是」或「然而」开头说话;UP潜力测试6;习惯六:告诉全世界我多聪明;UP潜力测试7;习惯七:生气时发言;UP潜力测试8;习惯八:否定,或是 “让我告诉你为何行不通”;UP潜力测试9;习惯九:垄断信息;UP潜力测试10;习惯十:不适时赞美别人;UP潜力测试11;习惯十一:抢别人的功劳;UP潜力测试12;习惯十二:找借口;UP潜力测试13;习惯十三:怪罪过去;UP潜力测试14;习惯十四:偏心;UP潜力测试15;习惯十五:拒绝说对不起;UP潜力测试16;习惯十六:不听别人说话;UP潜力测试17;习惯十七:不表达感谢;UP潜力测试18;习惯十八:惩罚传讯息的人;UP潜力测试19;习惯十九:推卸责任;UP潜力测试20;习惯二十:过多的我;UP潜力测试21;习惯二十一:目标成瘾;我们如何变得更好;步骤一:回 馈;习惯二十一:目标成瘾;习惯二十一:目标成瘾;习惯二十一:目标成瘾;习惯二十一:目标成瘾;习惯二十一:目标成瘾;习惯二十一:目标成瘾;与其为自身的这些坏习惯狡辩,不如修正,在职场上赢得盟友,才是成功之道。
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