2010年广东公务员考试申论真题及答案.pdfVIP

当年春节后，浙江一些城市的用工短缺情况更加严重。据杭州、宁波、温州、绍兴、湖州等城市的有 关数据显示，到浙江打工的民工数量比上年同期减少 10％— 20％左右，一些地方用工紧张的中小企业缺口 更是高达三成。用工紧缺的缺口不仅出现在杭州、宁波等大城市，富阳、象山、慈溪这样的中小城市，企 业招工难现象也较为普遍。 2004 年原劳动和社会保障部发布的《关于民工短缺的调查报告》显示：工资待遇、权益保障、企业扩 张等多种原因造成局部地区民工短缺。企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地 区；需求量大、 严重短缺的是 18— 25 岁的年轻女工和有一定技能的熟练工； 反映缺工严重的主要是从事 “三 来一补 ”的劳动密集型企业，主要集中在产品竞争比较激烈的制鞋、玩具制造、电子装配、服装加工、塑料 制品加工等行业。专家分析， 一些企业劳动环境恶劣，加班时间长，不签劳动合同，不缴社会保险，导致 了员工的高流失率。 为了缓解企业用工短缺的情况， 浙江一些地方和企业纷纷寻找对策。 如在号称 “童装之都 ”的湖州织里镇， 企业老板们为了留住日益紧缺的工人，不仅为春节期间返乡的工人派专车接送，甚至还有老板在大年