求职策略和面试技巧培训.pptx

一页纸的人生简历制作和面试技巧合理决策大学生职业规划的过程了解自我探索工作开始第一份工作有效行为寻找工作的理念寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到适合你的工作，而不仅仅是一个工作。找工作本身就是一份工作。寻找工作前的准备足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。支持：经济支持：简历、路费、必要的服装等精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？（求职心理支持热线） 传统途径：数字游戏传统方法背后的理念：和尽可能多的雇主联系，其中必然会有一些人回复并面试你。数字游戏：联系的雇主越多 回应招聘广告越多 发送简历越多 给雇主打电话越多 可能获得的面试和工作机会也越多“海投”、机枪手数字游戏的隐患非传统途径：锁定雇主确认自己能为他人提供什么（你的技能）SWOT分析确认自己在什么地方使用自己的技能地区 行业 公司 职位“紧跟”你最喜欢的组织，不管他们是否有一个职位空缺网络宣传资料人际关系找到有权利股雇佣你的人，展示你的能力，告诉他们你是怎么满足他们的需要的。提供一份工作或者设立一个新的职位两种途径的整合先建立一个工作清单按照自己的特点，进行缩减按照你的个人特征（工作价值和喜欢的技能）进行排序从第一个开始寻找目标工作为什么是一个清单而不是一个工作？求职—你的第一份工作为求职工作设计一个时间表专门的文件夹存放求职用品电脑里专门的文件夹求职记录：通讯录、求职进展如何知道一个职位是否适合你？ 如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？了解职位时可能关注的信息雇主和公司发展历史和发展潜力产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化员工数量 组织结构、工作氛围、工作量下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道升职政策技术使用，仪器的数量和类型如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么 寻找潜在职位的方法方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25参见降落伞书人脉/关系网没有一种方法像人脉那样有效，据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的研究表明，人们通过个人关系更容易找到薪水高，声望好的工作。通过个人关系找到的人们有更高的工作满意度（Granovetter,1995）。要在你需要之前就建立关系网关系网不只是简单拥有联系方式，而是建立友谊，当他们需要的时候帮助他们，分享信息让别人帮助自己是满足别人助人的需要，给他们一个机会！有哪些人可以在网络内？ 朋友 亲戚 邻居同学熟人校友老师 同事以前的雇主 商业人士专业人士 在会议、展销会等结识的人 商业领域里的职员 充分利用网络简历的目的简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的主要目的是帮助你获得面试机会。一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。简历必须要坚持一个原则传达信息的过程中必须要做到有吸引力、有效传达信息、让人容易接受。一页纸上的人生第一个准则：老板实际上对你以前做过什么工作不是很关心。他们关心的是你能为他们做什么。他们想知道你是否具有将来为他们工作带来成功的潜力。你的简历必须要回答这些问题。十秒钟只有简短有力的句子才会吸引读者的眼球，这也正是他们继续看下去的理由。电脑和网络技术人员修改前 以前的职务：电脑修理和组装，解决软件问题，网络安装，解决网络问题，游戏。修改后： 以前的职务： 组装和修理戴尔、明基、Gateway和其他个人电脑 检测安装Windows系统软件程序 为Rydell’s Sports，Apple Foods，和Eric Cinemas等公司安装和调试商业网络系统。剧院营销实习修改前：职责包括辅助艺术家发布消息、根据预定员及票房助理提供的信息编撰追踪表，处理照片和邮寄给媒体的消息，帮助撰写广播稿及履行分配的各种其他职责。修改后： 经验包括：撰写艺术家新闻通告，并成功帮助销售增长了23%。编撰和维护多达1万人的邮件清单——剑桥剧院最大的一单。处理发布给《安克志每日新闻》和福克斯四台的消息。负责编撰为选定事项促销的商用广播稿。编年体简历还是功能性简历编年体简历.doc编年体简历功能性简历.doc功能性简历你的职业是一段积极向上的历史，且所规划的职业道路非常好。 没有较长的失业时期。你以前的工