临时劳务用工协议书.docx

精选文档 精选文档 PAGE PAGE6 精选文档 PAGE 编号：YB-HT-029500 2020暂时劳务用工协议 2020temporarylabor 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 文档中文字均可自行改正 编订：YunBoNetwork 适用Practical 专业Major 精选Quality 编号：YB-HT-029500 2020暂时劳务用工协议书 说明：本合同书合用于明确两方一定执行的义务和应该享有的权益，在合同限期内依据 合同商定或许依据法律规定执行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详尽阅读 条款。 依据《_________》的规定，单位 (以下简称甲方)因生产、 工作需要招用_________同志(以下简称乙方 )为暂时工，经两方 磋商赞同，签署本劳动合同。 一、合同限期： 本合同限期自 _________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动 合同。 二、生产工作任务： 乙方在甲方从事_________工作。 乙方一定依据甲方对于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，达成规定的数目、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供给生产、工作条件： 第1页 适用Practical 专业Major 精选Quality 编号：YB-HT-029500 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各样规章制度的教育、培训。 甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其余必需的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同时期的薪资标准： _________; 五、保险、福利待遇： 乙方因工负伤，医疗终前的薪资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动 保险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动能力的暂时工要求 另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、 伤残程度付给乙方 3至6个月自己薪资总数的一次性补贴费。 暂时工生病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人 享受同样医疗待遇， 并按以下状况享受劳动保险待遇： 连续工作 不满6个月的，经医院证明需要歇工医疗的， 歇工医疗限期最长 不得超出1个月，歇工医疗时期不发薪资。 连续工作超出 6个月 第2页 适用Practical 专业Major 精选Quality 编号：YB-HT-029500 (含6个月)，经医院证明需要歇工医疗的， 歇工医疗限期最长不 得超出2个月。歇工医疗时期不发薪资。 单位能够依据实质状况 酌情发给必定数目的生活补贴费。 乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人 同。 六、劳动纪律：乙方应严格恪守国家的各项法律、 法律和法 规，恪守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的排除： 切合以下状况的，甲方能够排除劳动合同： (一)发现乙方不切合“暂行方法”第四条规定的招用条件的 ; (二)乙方生病或非因工负伤， 按规定的医疗期满后不可以从事 原工作或未康复的 ; (三)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作次序的 ; (四)违犯操作规程或用工单位规定，破坏设施、 工具、浪费 原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的 ; (五)贪污、偷窃、赌博、徇私作弊，不够刑事处分的 ; 第3页 适用Practical 专业Major 精选Quality 编号：YB-HT-029500 (六)无理取闹、打斗打斗，严重影响生产和工作次序的 ; (七)犯有其余严重错误的。 切合以下状况的，乙方能够排除劳动合同： (一)经国家相关部门确认、劳动安全、 卫生条件恶劣，严重 危害身体健康的 ; (二)用工单位不可以依据劳动合同规定支付劳动酬劳的 ; (三)从军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的 ; (四)用工单位不执行劳动合同或违犯国家政策、 法例，损害 暂时工合法权益的 ; 任何一方排除劳动合同，一般状况下，一定提早一周通知对方，方可来暂时工户口所在街道、镇劳动部门办理排除合同手续。 八、违犯劳动合同应肩负的责任，任何一方违犯本合同规定， 给对方造成经济损失的，应依据结果和责任大小予以补偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定 缴纳。 第4页 适用Practical 专业Major 精选Quality 编号：YB-HT-029500 十、其余两方磋商事项： _________。 十一、本合同若有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按相关规 定执行。 十二、本合同一式三份， 甲乙两方和乙方户口所在街道、 镇 劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________ _________年____月____日_