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单位职工停薪留职情况说明.pdf

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    单位职工停薪留职情况说明 1. 停薪留职的理由 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份， 而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议， 商定停薪留职期间双 方相互权利义务。 停薪留职产生于 20 世纪 80 年月，只适用于原固定职工，不适用 劳动合同制职工。协议有效期一般不超过二年。 协议内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、能否连续享 受劳保福利待遇、 停薪留职人员能否应定期向原单位缴纳社会保险费 等。停薪留

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