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有关法律的毕业论文 谈当前农民工法律意识的现状与对策 一、引言 农民工是改革开放以来在我国经济建设深入开展背景下大批量涌入城市务工农民的统称，这是中国工业化、城市化与农村人口非农化未能同步发展条件下出现的一个独特社会群体。几十年来，农民工在国家的城市建设中发挥了不可替代的作用，其社会地位也在逐步得到认可和提高，国家官方文件中“农民工已经成为我国工人阶级的新成员和重要组成部分”、“产业工人的重要组成部分”类似的表述就是明证。 客观地说，农民工的社会地位在不断提升，特别是进入新时期以来随着国家对“三农”问题的进一步重视，农民工的经济待遇、社会保险等都有了明显改善，但在实际生活中农民工合法权益受到侵害的现象依然很严重，尤其是在法律纠纷方面总是处于绝对“劣势”,可以说农民工依然是新时期我国社会中的一个“弱势群体”.造成当前局面的因素固然多种多样，但是农民工自身法律意识欠缺无疑是一个关键问题，这也是影响我国社会主义法制化进程的一个核心要素。 二、新时期农民工法律意识现状分析 法律意识是人们对现代社会中法律现象的思想、观点、知识和心理的总称，主要包括两层涵义：其一，公民在认同尊重国家宪法与法律权威的基础上，以之为自身行为准则，进而自觉遵守法律;其二，公民能够基于平等观念要求他人和公共机构尊重法制权威，自觉在法律约定范围内做人行事。农民工法律意识是法律意识的一个子概念，是指农民工这一特定社会群体在特定环境下对社会法律现象的主观反映，具体来说是指改革开放以来在现代市场经济和民主宪政为基础的法制体系下，农民工对当前法律以及现有法律现象的主观性综合认知评价，主要包括农民工对法律知识的了解程度、对现行法律现象的价值评价、对法律权利义务关系的认知态度等。新时期以来随着国家城镇化建设的日益加速，持续增长的农民工已经接近3亿，而且广泛分布在全国各地继续为城市建设做着贡献，尽管生活条件与社会地位依然在提高，但是农民工法律意识欠缺的状况依然严峻。 第一，农民工的法律知识欠缺。 法律知识是法律意识的一个主要内容，也是农民工法律意识能否提高的基础，但是长久以来由于所处环境的限制，新时期农民工无法接触系统的法律知识宣传教育，导致他们对国家相关法律知识知之甚少，相反其内心则是灌输了一套中国传统农村社会的“法律文化”,即以“以情代法、以情为上、以和为贵”为核心思想的处事方式。早在2021年，中国青少年研究中心通过调查指出仅有 16.7﹪的青年农民工对与之紧密相关的 《劳动法》、《劳动合同法》真正了解，78﹪的青年农民工只是了解很有限的一点常识，剩下的少数青年农民工对这些法规几乎一无所知。 而年纪稍大农民工的法律知识基础更是薄弱。农民工对于《劳动法》、《劳动合同法》这些与之工作生活密切关联的法律法规尚且了解不多，而对《民法通则》、《刑法》、《社会保险法》、《婚姻法》、《治安管理处罚法》、《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等更为具体法律法规的联系与区别更是“一头雾水”,因此当出现纠纷时，由于法律知识的欠缺，农民工通常采取非法律途径来解决，要么是选择“私了”手段，要么是采取暴力报复、静坐上访、集体围堵等过激手段，结果造成形形色色农民工“自我救济式犯罪”的现象屡见不鲜，影响了法制化进程。 第二，农民工对法律现象认识不到位。 除了自身法律知识不足之外，由于自身心理素质、传统观念以及某些社会不良现象的误导，农民工法律信仰严重缺失，从而造成对法律现象认识错位的现象。几千年来中国传统的“官本位”思想深刻影响着农民工的价值观念，使其对权力或权威极度迷信依赖，尤其是看到社会上一些个别的典型“人治大于法制”现象时，他们更是对法律产生抵触怀疑情绪。一般来说，农民工自己也认为属于“弱势群体”,与用工单位相比，他们不可能找到更强大的“后台”,于是在处理各种纠纷时就采取非法律途径，比如农民工在处理由于工作环境恶劣导致的职业病纠纷时，由于没有切实的证据，也一厢情愿地认为人脉关系不够，就往往采取忍气吞声的默认方式或者采取“跳楼自杀”、“武力要挟”等极端方式，这非常不利于农民工合法权益的维护。 第三，农民工对法律权利义务不清晰。 很多农民工基本都是在按部就班地工作，只要能拿到报酬就可以，而根本不会过多考虑过其应有的法律权利和义务，特别是对其应享有的权力不是很清楚，导致合法权益轻易受损。我国各地区都制定了最低工资标准，即农民工在当地工作时其报酬不得低于最低工资标准，用工单位必须按时足额发放工资，而且安排农民工加班加点工作时必须支付额外工资，但不少农民工往往由于没有清晰的权力认识导致利益受损。用工单位与农民工签订劳动合同是农民工应享有的合法权力，而且试用期必须包括在劳动合同期限之内，同时