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人 事 、 行 政 、 前 台 工
作 职 责
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人事专员工作内容和工作职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2 、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3 、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责
任制。
4 、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相
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