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不在岗整改报告
篇一:整 改 报 告
整 改 报 告
XX区食品药品监督管理局:
2016年3月14日,贵局执法人员到我店进行药品安全日常监督检查,在检查中发现我店存在一下问题:
1、 从事质量管理的人员不在岗;
2、 药品从业人员未佩戴工作牌;
3、 药品拆零工具及包装用品不全;
4、 药品经营场所无温湿度记录;
5、 药品验收记录不全;
6、 药品陈列分类混乱。
检查过后,药店负责人及时向连锁公司总部作了汇报,公司总部高度重视,责成我店认真自查自纠,并对区局提出的问题迅速整改。我店在全体人员中传达学习了区局检查记录及公司总部的要求,深刻剖析产生问题的原因,制定整改措施,积极整改。经过认真整改,区局提出的问题已基本整改到位。现将整改情况报告如下:
1、“从事质量管理的人员不在岗”问题:
药店重新制定排班表,要求本店所有人员按时上下班,特殊情
况严格按照公司制度请假,如不能按时上下班,公司将予以辞退。“无执业药师从业证明”问题:
2、“药品从业人员未佩戴工作牌”问题:
去年GSP认证时公司曾统一制作并发放到各药店。要求全体人
员提高规范意识,上班时间内要佩戴标有相关信息的胸牌,个人丢失的要抓紧补制。
3、“药品拆零工具及包装用品不全”问题:
去年GSP认证时药品拆零工具及包装用品全部配置齐全,后期由于管理不善,致使出现此问题。药店在3个工作日内整改到位。
4、“药品经营场所无温湿度记录”问题:
去年GSP认证时,各种记录都很齐全。近期由于疏于管理,以至造成现状。要求有关人员从即日起,严格按照GSP要求,每天按时记录温湿度情况。“药品从业人员的培训查体档案不能当场提供”问题:
5、“药品验收记录不全”问题:
去年GSP认证时药店配置了功能齐全的电脑及药品管理程序,能作电脑验收记录。公司立即派人到药店进一步强化培训,迅速掌握电脑操作技术,做好药品验收记录。
6、“药品陈列分类混乱”问题:
主要原因还是管理不严,制度执行不到位。药店全体人员重新学习GSP管理规定和公司的各种制度,边学边改,尽快整改到位。 今后公司及药店将定期不定期检查,发现问题及时纠正。与此同
时加强与主管部门的联系和沟通,强化管理,不断提高规范程度,保证药品质量,确保群众用药安全有效。
XXXXX医药零售有限公司八分店
二0一六年三月十七日
篇二:关于效能检查整改情况的报告
×××关于效能检查整改情况的报告
市纠风办:
2月20日,我局收到《整改通知书》后,局党组高度重视,主要领导及时作出批示,局纪检监察小组迅速采取措施,加强干部职工教育工作者,着力纠治存在的问题。我局决心吸取教训,跟进工作,进一步增强工作人员效能意识,提高服务质量,提升工作效率。现将整改的主要
情况报告如下:
一、及时传达作风办通报精神。收到《整改通知书》后,我局主要领导当即指示,要迅速传达,切实整改。局党组成员及时传阅了该文件,并传达到全局干部职工,使全局人员及时知晓通报的内容。
二、召开效能工作专题会议,研究制定整改措施。2月20日下午,我局召开效能工作专题会议,全体干部职工参加了会议。会议点名批评了受通报的3位同志,并要求受到通报批评的人员作出检讨。会议还全面分析了我局效能工作存在的问题,将进一步修改完善有关制度,确保内部管理科学规范。今后,局纪检监察
小组将加大考勤的监管力度,对机关干部职工考勤提出了更明确、更具体的要求,考勤也将更加规范。除了要求按时签到之外,纪检小组将不定期进行查岗,杜绝迟到、早退等问题,严肃纪律。抽查发现不在岗的,
无正当理由以旷工论处,并将日常考勤结果与年度考核挂
钩,以进一步加强干部职工的思想意识,改善全局工作作风。
我们将以此次效能检查通报为新的起点,进一步改进作风,严肃纪律,切实加强考勤制度管理,规范内部工作流程,提高服务水平和办事效率,确保效能建设的要求落到实处,形成人人讲效能、处处抓效能、事事显效能的浓厚氛围。
×××
××年×月×日
篇三:值班人员,不在岗,处理汇报
********************(单位)
关于值班人员不在岗问题处理情况的汇报
在*月*日晚**。本单位值班人员***未在岗值班,违反了组织纪律。该同志因******,存在侥幸心理,离开值班岗位,违反了值班制度,是不负责任的行为。
事情发生后,我单位高度重视,立即组织召开工作会议,对该同志提出严肃批评并作出了深刻检查,该同志深刻地认识到了值班脱岗的严重后果,承认了自己的错误,态度非常诚恳。在此基础上,并给予该同志罚款100元的处罚。在今后的工作中,严格
执行各级对值班工作的安排意见,加强教育引导,加强责任心,对这次发生的问题引以为戒,坚决做好值班等各项工作。
在下一步工作中,要求每个同志深刻认识坚
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