【事业单位考试真题】《综合知识》考点强化练习《管理常识》(2020年版)(附答案解析).docx

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《综合知识》考点强化练习《管理常识》(2020年版)(附答案解析) 1、判断题??公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。_____ 参考答案: 正确2、多选题??下列属于非正式组织基本存在形式的是_____ A: 垂直集团B: 混合集团C: 利益集团D: 水平集团 参考答案: ABD 本题解释:【答案】ABD。解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正式组织的常见形式。故本题答案为ABD。3、判断题??上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。_____ 参考答案: 错误 本题解释: 参考答案:错误(否)解析：上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。4、多选题??下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是_____。 A: 规范公务员的管理，保障公务员的合法权益B: 加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍C: 提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍D: 促进勤政廉政，提高工作效能 参考答案: ABD 本题解释: 参考答案:A,B,D5、单选题??在决策系统中占主导地位的是_____。 A: 信息子系统B: 参谋子系统C: 决断子系统D: 监控子系统 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。6、单选题??“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持_____ A: 德才兼备原则B: 适才适用原则C: 法治管理原则D: 任人唯贤原则 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。7、判断题??我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。_____ 参考答案: 错误 本题解释: 参考答案:错误(否)解析：我国政府机构采用的是直线-职能结构。我国政府划分为中央(国务院);省、自治区、直辖市;自治州、市、自治县、县;乡、民族乡、镇四个层次。在试行市领导县体制的地方则为五个层次，在省与县之间增加了地级市这个层次。直线-职能结构是在综合直线结构和职能结构基础上形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系，又有水平领导关系。直线-职能结构形式加强了对水平层次领导部门的协调领导，有助于克服政出多门，同时，每个下级部门在只有一个明确上级领导的基础上，接受其他相关上级部门的指导和监督，有助于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是，垂直领导有可能排斥水平领导，部门之间的关系更加复杂。8、单选题??—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于_____ A: 专家权B: 法定权力C: 奖惩权D: 感召力 参考答案: D 本题解释:【答案】D。9、单选题??关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是_____ A: 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B: 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C: 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D: 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：（1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；（2）组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；（3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。10、判断题??按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能_____。 参考答案: 正确 本题解释: 参考答案:正确(是)11、单选题??下列不属于行政决策构成要件的是_____。 A: 基于决策问题的需求而产生一定的目标B: 为实现这一目标而提出的多项行动方案C: 不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D: 上级领导的批示 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：上级领导的批示属于决策通过的程序性过程，不属于行政决策的具体构成要件。12、单选题??下列不属于领导者的三项基本技能的