领导讲话稿之欢迎新人范文.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 领导讲话稿之欢迎新人范文 随着社会一步步向前进展，许多状况下我们需要用到讲话稿，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先预备好的文稿。下面是我为大家整理的关于指导讲话稿之欢送新人范文，盼望对大家有所关心。  指导讲话稿之欢送新人范文1  各位指导，新同事们，伴侣们，你们们好!  这天我们在那里召开一个独特的会议，热闹欢送各位新同事加盟我们--工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们--工务器材完善的明天。在此，我代表公司指导及全体员工对你们们的加盟表示热闹的欢送!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!  同志们，你们们当中有些是刚刚从校内毕业的同学，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推举和介绍和自己的仔细比拟，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们们了!  同志们，我们这个企业建立于19--，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚丽的历史背景，有着深沉的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的梦想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想进步效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，获得胜利。  现代社会，科学迅猛进展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要非常仔细地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，爱好自然在。渐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的推举和观点。草率的提议，对您是不负职责，也铺张了别人的时间，独特是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。  要深化详细地分析实际情况，发觉了个环节的问题找到解决的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。  指导讲话稿之欢送新人范文2  各位新同事：  大家上午好!这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表--的全体员工对在座的各位表示热闹的欢送!  大家来自不同地区，共同汇合在--这个公司，你们们进入的是一个布满活力和期望的群体，您们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人带给创业进展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和互相理解的根底上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。  这天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家仔细思索和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也期望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，构成一个共同成长的场面。  公司正在施行持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引进方案、员工成长方案，使人力资源成为--实现进展战略、进展目的的重要支撑力气。  在施行持续创新战略方面，包括经营形式、机制、组织构造、效劳等各方面的创新，只要对公司进展有利，并透过实际的检验可以产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新形式，延长效劳链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来，改变将是一种常态，许多标准和认识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们对待事物的看法要不断地调整和进步，并依据进展的需要不断去转变。资本运作战略方面，我们将会提出更完好的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是宏大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进展专题争论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。  管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先〞的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大进步，风险掌