职业健康体检与职业危害告知程序.docxVIP

职业健康体检与职业危害告知程序 1.目的  为了有效预防、控制和消退职业危害，防止发生职业危害，切实爱护企业员工健康及其相关权益，依据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。  2.范围  适用于：公司全部部门及全部人员，以及职业健康体检与危害告知的管理。  3.定义  3.1职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。  3.2职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特殊生理或者病理状态。  4.职责权限  4.1安环部职责  负责组织员工年度职业健康体检，建立健康检查档案。  负责定期公示职业危害的现场数据。  负责开展职业病危害因素的日常监测。  4.2人力资源部职责  负责对新员工/转岗员工进行岗位职业危害告知。  负责新员工入职的职业健康体检工作。  协调安环部做好在职职业健康的体检工作。  负责对有职业禁忌或职业病的员工的调换岗工作。  负责离职员工的职业健康体检工作。