能源体系法律法规合规性评价报告.pdfVIP

能源管理体系 法律、法规及其它要求合规性评价报告 一、合规性评价的目的 通过对能源适用法律、 法规和其它要求的评价， 为公司能源管理的持续改进提供 依据，切实履行公司遵循法律法规及其他要求的承诺。 二、合规性评价的依据 国家有关法律法规、地方法律法规、 GB/T 23331-2012 标准、体系文件等。 三、合规性评价方法 1、能源管理者代表报告公司能源目标制定情况， 管理体系建立、 文件编制中对适用法 律、法规和其它要求的遵循情况； 2、能源管理中心主任报告报告能源目标、指标、方案达成实现情况，能源体系整体运 行的合规程度； 3、各部门负责人报告通用国家法律法规、 地方法律法规， 特别与重要能源因素相关的 法律法规和其它要求的遵循情况； 4、与会人员进行合理性评价。 四、合规性评价时间和人员 2017 年 10 月 10 日，在公司厂部会议室召开合规性评价会议， 能源管理代表主持， 参加人员为公司总经理、能源管理中心人员、各部门负责人以及体系内审员 . 。 五、评价结果 1、公司制定的能源方针、目标科学合理，从内容、方法、节约能源等方面慎重考 虑了相关法律、法规和其它要求。 2、在开展能源体系建设之初，根据《能源管理体系 要求》编制了能源管理体系 的《管理手册》和《程序文件》 ，使能源管理体系的建立和实施有了根基。 3、在能源管理方面依据《中华人民共和国节约能源法》编制了《能源管理制度》 ， 依据 《重点用能单位节能管理办法》 和 《节约用电管理办法》 编制了 《节能管理制度》， 使节能工作的开展有了纲领和依据。 4、在能源计量管理上，依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》编制修订 了《能源计量管理制度》 ，使能源计量工作的管理更加完善。 5、在煤炭的管理和节能使用上，依据《评价企业合理用热技术导则》标准，加强 了煤炭的合理使用和热能有效转换管理，充分了解煤的各项成份和参数，全面对购入 的煤以及煤渣进检验，制定了《烟煤的分析方法》 、《水煤浆技术要求》等，并对各部 门的能源消耗情况进行严格的监控，每月进行能源消耗统计，实施能源消耗与工资挂 钩的办法来促使各部门积极节煤， 使煤炭从购置到使用的全部过程都得到了有效控制。 6、在用电的节能管理上依据《评价企业合理用电技术导则》标准，加强了电的合 理使用和节约，注重电力侧平衡的调整和功率因数的合理调整，并将用电纳入各部门 的绩效考核中，另外还对全厂区的照明进行了合理布置。 7、在企业用水方面依据《节水型企业评价导则》对水进行合理使用，完善水表的 安装和使用，并将水的消耗纳入部门费用考核，将水的合理综合利用改造纳入节能创 新成果，并进行及时激励，对生活用水进行控制和考核。 8、在节能工作上报方面，依据《综合能耗计算通则》进行科学规范计算，使能源 利用状况报告科学、合理、真实，有效的促进了企业节能工作的开展。 9、公司根据适用法律、法规和其它要求，修订了各部门的能源管理职责，制定了 能源管理文件，在资源配置、策划要求、现场运行控制、可施加影响的信息沟通和持 续改进等方面都有明确的体现。比如设置了能源管理中心、增设了能源管理岗位等。 10、从公司能源管理业绩上讲，未发生因公司责任引起造成能源浪费事故。 11、通过 3 月份的节能法律法规的培训， 使员工的节能法律法规意识得到了增强， 特别是能源管理上，能按照国家的法规，以及公司的手册要求运行、控制。 12、存在问题：还有大部门基层员工和新员工对相关法律法规和其它要求的具体 内容了解不够，需要部门领导在车间内部强化学习和贯彻执行。 总之，在公司对能源管理的高度重视下，各部门能够按照能源管理体系要求加强 能源管理运行，能源方针“提高品质、降低消耗、持续发展、节约环保、追求卓越；