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PAGE PAGE 1 证券公司营销主管的自我岗位评价 1. 销售人员如何做好工作的自我评价 所谓的销售人员自我评价其实是对本身销售（也即为老板赚钱，为本人积累客户资源力量）的一种自我剖析。  大家看法：  (1)我想可能有两个方面吧：  1。自我评价与自我力量不符，公司发觉了一些不行取的地方。  2。自我评价与自我力量相符，公司觉得以他们的实力无法保证你能长期的与公司合作，到时形成应聘新员工的开支铺张。  总之，聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突  (2) 消失这种状况有以下几个缘由  1、最有可能是你的自我评价距离实际状况差距巨大。公司觉得你好高鹜远，不切实际，因而放弃  2、公司面临严峻问题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你愈加适合的人选。愈加适合未必是力量最好，是综合起来最适合而已。  从中，可以看到，肯定要对本人的自我评价（销售人员也罢，其他类型职业也罢）做到客观，这也是看你能否对本身素养做到一次全面深刻的熟悉，也就所谓是的熟悉本人。  2 一般来说，销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。具有肯定的官腔。哈哈。这有一份样式表。供参考。  工作以来，在领导的关怀、关怀和支持下，在广阔同事的全力关心下、无私指点下，本人兢兢业业，尽心尽职，做出了肯定的