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职场感悟 :带一颗感恩的心工作 篇一：职场感悟：带一颗感恩的心工作 在职业生涯中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换， 是否为你带来正面的效益及自我提升？这是转职之前必须深刻思考的 问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点， 却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易地放弃原本熟悉的工作之 后，却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。笔者认为，当你兴起 另起“ 炉灶 ”念头的时候，不妨先转换一下心情，换个角度看工作、看事情， 或许离职的想法会就此打消。 据调查，有５２％的人，将薪资列为换工作的第一因素。如果你 也觉得单位给你薪资过少时，不妨想想，薪资和贡献是成正比的，如 果你的付出够多，领导不会是视而不见。另外，薪资收入除有形的货 币所得外，也应算上无形的货币收入，如：人际关系、教育训练、企 业资源等。这些无形的货币收入，也是一大笔财富。 如果你对公司或领导的经营方针有疑虑，可以想一想，是不是有 多半的原因，出在和领导的沟通上？另外，对于公司的文化是否愿意 抱适应的心情？也是应该思考的问题。 你要是觉得上班工作时间过长， 先问问自己是不是工作效率太低？ 还是业务真的超负荷？若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会？ 若是后者，应寻求其它支持，或向领导提出解决办法。 当您对职场工作气氛不满时，你是否想过，是你的人际关系不好？ 还是你对领导、同事一直看不顺眼？不要一直站在自己的角度去思考 问题，换一个方向看，可能又是另一片海阔天空，试试用自己的态度 或幽默感改善大家的气氛吧！ 如果你工作时间很长，还没得到提拔，你可以思考一下，是公司 没有人获得升迁？还是你的绩效不佳？不要只会嫉妒别人升迁，或是 先入为主地认为别人升迁是靠关系、拍马屁。可能别人的努力你都没 有看见。 当你感到自己的能力在单位没有受到领导肯定的时候， 你是否有 意无意拔高了自己？有时我们的确会高估自己的能力。一味的怀才不 遇，只会在职场中令人嫌弃。多和领导谈谈自己的工作或抱负，甚至 主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于领导对你能力的肯定与了 解。 你埋怨上班交通不便，其实你完全可以早点起床，可以改变自己 晚睡的习惯。每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有 收获，那是基本的自我要求。 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。 准备换工作的朋 友，请仔细想想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着许多 宝贵的经验与资源。例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作 伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果 我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度，自 然是愉快而积极的。 篇二：用一颗感恩的心去工作 用一颗感恩的心去工作 一个合格企业员工，不仅仅是创造利润的社会单元，也是社会责 任的承担者。而要想成为合格的企业员工，就要从学会感恩开始，在 人生道路上感恩是一种力量，责任是一种信仰。只要带着肩上的力量 和心中的信仰上路，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎难而解，悄然退 却。而一个不懂感恩，没有责任感的人，只会在职场浪潮中被淘汰， 甚至淹没。 我们常说： “我们的生命历程融进了亲情的每一朵浪花，每一组 旋律，每一声欢笑， 每一种眼神， 每一个足印 ???”然而天下第一情绝不 仅指呵护，更重要的是教育，是智慧爆炸的传递。 企业对职工经常性的教育，使职工认识到了自己的使命感，增强 了爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，团结奋斗的荣誉感，面对新的任 务，新的形势，职工发扬感想，敢干，不屈不饶的传统，发扬特别能 吃苦，特别能战斗的精神，发扬敢打硬仗，善打硬仗的精神，努力工 作，奋力拼搏，完成了各项工作任务和工作指标。我们感谢企业文化 建设和精神文明建设的成果，是企业给了我们工作的机会，是企业的 发展让我们后顾无忧。 有了一颗感恩的心，才知道自己肩上有什么样的责任，做起事来 才能够尽心尽力。也许我们每个人曾经对父母、对爱人、对朋友心存 感激，因为是他们那样辛苦的养育着我们、