XX大学教职工公派出国（境）协议书.docx

XX大学教职工公派出国（境）协议书 甲方：XX大学 负 责 人： 代 理 人： 联系电话： E-mail: 乙方： （出国/境人员） 身份证号： 所在院系/部门： 家庭住址： 手 机： 住宅电话： E-mail： 丙方： （乙方国内担保人） 行政或技术职务： 身份证号： 所在院系/部门： 家庭住址： 手 机： 住宅电话： E-mail： 根据学校公派出国的有关规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，达成以下协议： 第一条 甲方根据学校人才培养和教育事业发展的需要，为促进乙方更好发展，派遣乙方以 （ □国家公派访学 □单位公派访学 □国家公派出国（境）任教 □单位公派出国（境）任教 □其他出国(境)人员身份赴 （国家、地区） （单位） （□访学 □任教 □其他）。未经甲方书面批准，不得改变派出身份。 第二条 公派出国（境）时间为 个月，拟定时间为 年 月 日至 年 月 日。实际出国（境）时间以出入境记录为准。未经甲方批准，不得改变公派期限。 一、 甲方的权利和义务 第三条 甲方委托乙方所在单位与乙方协商，签署《XX大学教职工公派出国（境）研修任务书》，该任务书应作为本协议的附件。 第四条 甲方委托乙方所在单位指定 为乙方在出国（境）期间的国内联系人（与研修任务书中的联系人保持一致），与乙方保持联系，了解乙方的研修、生活状况和科研进展情况。 第五条 甲方根据国家政策及学校规定，保证乙方享有如下待遇： 1、乙方出国（境）国际旅费的支付办法为： 2、乙方国（境）外学习费、生活费、医疗保险费的支付办法为： 3、其他费用（若有）支付办法为： 4、根据《XX大学教职工公派出国（境）管理办法》（ 华师人﹝2017﹞16号）在本协议第二条规定的期限内，乙方的薪酬发放执行第 条。 （1）出国（境）访学期限为3个月（含）以下人员，发放全部薪酬； （2）出国（境）访学期限为3至6个月（含）人员，发放国家基本工资（即岗位工资、薪级工资）、职岗津贴； （3）长期公派出国（境）访学人员（6个月以上），发放国家基本工资（即岗位工资、薪级工资）； （4）特聘教授或年薪制人员出国（境）访学期间参照以上规定执行，按照相对应职称的岗位津贴进行扣除； （5）国家汉办公派出国（境）任职任教人员的校内薪酬参照国家规定执行； （6）公派出国（境）任孔子学院院长的校内薪酬参照国家规定执行； （7）非国家汉办公派出国（境）任教人员，停发所有薪酬。 5、乙方出国（境）期间，社会保险及公积金的缴纳：单位统筹部分仍由学校缴纳，个人缴纳部分由学校代扣代缴，不足部分由学校垫付，回校后按规定及时进行结算。 第六条 关于延期： （1）延期申请：甲方原则上不受理各类出国（境）人员的延期申请。对于确属学科发展和研究工作需要而申请延期者，须至少提前2个月提交申请书、国（境）外机构合作者的延期合作证明和资金来源证明等，经甲方批准方可延期。甲方批准的最长延期期限不超过原批准期限。国家公派出国（境）延期按国家相关部门规定执行。 （2）延期期间薪酬及社保等：公派出国（境）延期期间，停发所有薪酬，社会保险及公积金单位统筹部分由学校缴纳，个人缴纳部分由学校垫付代缴，回校后按规定及时进行结算。 第七条 关于逾期返校、未归： （1） “逾期”界定：在甲方批准乙方出国（境）期限到期后，未经甲方批准，乙方在国（境）外滞留超过一个月的，视作“逾期”。 （2）对于逾期返校人员按旷工处理。 （3）对于出国（境）逾期未归人员，