关于实行入党积极分子积分制管理.doc

精品文档可下载编辑 PAGE / NUMPAGES 关于实行入党乐观分子积分制管理 为加强入党乐观分子培育训练，把牢党员进展入口关，提高党员进展质量，切实优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，依据?中国共产党章程?、?中国共产党进展党员工作细那么〔试行〕?等有关规定，现就实行入党乐观分子积分制管理有关事项通知如下。 一、积分内容 入党乐观分子积分包括思想政治、力气素养、道德品德、现实表现、民主评议、表彰嘉奖等六个方面〔见附件1〕，分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分，累计相加得出最终分值〔每个方面积分最高分不超过相应分值〕，由入党乐观分子所在党支部〔以下简称“党支部〞〕落实专人记实登记，并作为其列为进展对象的重要依据。积分以1个年度为周期计算。 二、积分管理 依据“一人一卡〞的要求，由党支部填写?入党乐观分子积分登记卡?〔见附件2〕，实事求是、准时精确地做好积分登记工作，每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分状况进行公示〔见附件3〕，接受党员群众监督。各镇〔街道〕党〔工〕委、县级各部门党组织要建立积分台账，并派专人负责管理。 三、积分运用 党支部召开支委会〔支部党员大会〕，在充分听取党小组长、培育联系人等意见的根底上，通报入党乐观分子积分状况，经争辩同意后可列为进展对象。原那么上，积分在90分及以上的列为优先进展对象，80分〔含〕—90分的列为重点培育对象，79分及以下的作为一般进展对象培育。 四、工作要求 〔一〕加强组织领导。积分制管理是提高党员进展质量的重要举措，也是改进入党乐观分子培育训练的有益探究。各镇〔街道〕党〔工〕委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。 〔二〕加强培育训练。各镇〔街道〕党〔工〕委、县级各部门党组织要依据不同群体、不同行业入党乐观分子的特点，组织开展党的历史和优良传统、党的根本理论和根本学问、党的路线方针政策和形势任务训练以及社会主义核心价值体系训练，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原那么和纪律，懂得党员的义务和权利，训练入党乐观分子端正入党动机，真正在思想、行动上向党组织靠拢。 〔三〕加强督查考核。各镇〔街道〕党〔工〕委、县级各部门党组织要定期召开会议，听取所属党支部落实积分制管理工作状况的汇报，准时把握工作进展状况。县委组织部、县直机关工委将不定期对各级党组织工作开展状况进行督查，觉察弄虚作假等行为的，一律取消入党乐观分子资格，并视状况追究相关单位和相关人员责任。 附件：1．入党乐观分子积分内容及计分方法〔供参考〕 2．入党乐观分子登记卡〔式样〕 3．入党乐观分子积分公示表〔式样〕 精品文档可下载编辑 附件1： 入党乐观分子积分内容及计分方法 〔供参考〕 积分 内容 具体内容 最高分值 积分要求 计分方法 思想政治积分 〔20分〕 理想信念坚决 3分 树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚决的理想信念，在大是大非面前旗帜鲜亮、立场坚决，自觉增加道路自信、理论自信和制度自信。 符合要求的得3分，不符合要求的不得分。 政治觉悟较高 3分 政治觉悟较高、大局意识较强，听从组织支配，不计个人得失，维护集体利益。 符合要求的得3分，不符合要求的不得分。 乐观参加学习 4分 依据规定参加“三会一课〞、现代远程训练学习、集中培训和党支部组织的其他学习训练培训活动等。 每参加1次培训等训练活动得0.5分，最高得分不超过4分。 加强自身学习 4分 认真学习?党章?、?关于党内政治生活的假设干准那么?以及中央和省市县委重大决策部署和政策、党纪党规等文件资料，认真撰写心得体会。 每撰写1篇心得体会得1分，最高得分不超过4分。 主动汇报思想 4分 每季度向党支部书面汇报一次思想和工作状况。 每书面汇报1次思想和工作状况得1分，最高得分不超过4分。 政策理论考试 2分 乐观参加政策理论考试。 成果在90分〔含〕以上的得2分，80〔含〕—90分的得1分，80分以下的不得分。 力气素养积分 〔20分〕 执行力较强 5分 工作执行力较强，高质高效完成党支部或单位交办的各项工作任务，做到工作无积压、无过失。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 勤学习懂业务 5分 不断加强业务学问学习，能正确理解、精确执行与本职工作相关的政策法规和文件精神。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 积分 内容 具体内容 最高分值 积分要求 计分方法 力气素养积分 〔20分〕 挑重担精业务 5分 刻苦钻研本职业务，娴熟把握岗位技能，成为业务技术骨干。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 善思考有创新 5分 擅长总结争辩工作规律、工作阅历，创新性地开展工作。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 道德品德积分 〔15分〕 厉