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大力支持工会工作 在建设和谐相城中发挥工会作用 大力支持工会工作在建设和谐相城中发挥工会作用中共苏州市相城区委员会 近年来，相城区委不断加强对工会工作的领导，大力支持工会履行职责，充分发挥工会在建设和谐相城中的重要作用。全区工会按照“组织起来、切实维权”的要求，围绕中心、服务大局、着力发展、面向企业、促进和谐，工会组织、引导、服务和维护职工的能力和水平明显提高，全区工会工作面貌焕然一新。一、党政支持，工会工作环境优化相城区委历来重视工会工作，始终把工会工作放到全局中安排部署，要求政府大力支持，部门倾力配合，齐心协力做好工会工作。领导重视、上下一心。建区伊始，区委就召开工会工作会议，专题研究部署工会工作，2021年、2021年区委又专门召开工会工作会议，研究新形势下加强工会工作的意见。同时，建区初就明确乡镇（街道、开发区）工会主席按同级副职专职配备，2021年又对区总工会主席进行高配，为工会工作提供组织保证。区人大近年来连续对全区贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》情况进行执法检查。区政府专题听取区总工会意见，多次将全面推行集体合同制度和建立职代会制度列入年度政府工作报告，积极推动工会维权工作。二是部门协力齐抓共管。为推动工会组建工作，成立了区委分管书记为组长，区经济、劳动、司法等职能部门参加的新经济组织工会组建领导小组，统筹解决全区私企、外企等新经济组织建会难的问题。区司法局在普法教育中主动将《工会法》等列入普法计划；区人社局每年都与工会一起进行工会相关法律的执法检查；区委组织部要求各镇（街道）工会班子吸收各地招商负责人进班子，依托招商力量，促进建会工作。二、党工共建，工会组织日益壮大在成立新经济组织工会组建领导小组的基础上，区委要求组织部门把企业工会组建作为党建基础来安排和布置，加快企业工会组建步伐。1．区域工会普遍建家。在每届基层党组织换届时，都安排村（社区）工会主席进基层班子，担任副书记。区委明确要求社区建设要给工会留有办公场所、活动设施，在社区服务大厅要有工会工作窗口。在基层党组织的支持下，各村（社区、工业园）工会在对辖区内中小企业普遍覆盖建会的基础上，建立了区域职工代表大会制度、区域平等协商制度、区域会员评家制度。2．企业建会迅速增长。面对台资企业建会难局面，区委台办与区总工会联合成立台资企业建会指导组，逐一到规模外资企业上门宣传工会、指导建会，较好地破解了台资企业建会难的问题。按全总“双措并举、两次覆盖”的要求，在区非公党工委、区工商联的支持下，区总工会加大了行业工会组建力度，先后成立了餐饮、服装、电镀、家具等行业工会联合会，形成区域建会、行业建会多管齐下的建会格局。到目前为止，全区共有独立工会1016家，区域（行业）工会覆盖建会企业3263家，工会会员144655名，基本实现了“两个大多数”的建会目标。三、支持履职，维权机制日趋完善面对劳动关系日益复杂的形势，区委从构建和谐相城的高度，支持工会依法履行职责，大力发展和谐劳动关系。1．制度保障职工权益。全区工会每年与人社部门一起依法在企业推进平等协商工作，形成企业与职工平等协商工资增长机制，使职工共享企业发展成果。目前，全区建立平等协商机制企业3265家，促进了解决企业工资支付、劳动用工不规范等行为。2．联席制度维护稳定。面对金融危机影响，由区委政法委牵头，工会协助，建立了人社、银行、税务、法院、公安等部门参加的“问题企业”（即欠薪、欠息、欠税企业）联席会议制度，定期会商研判情况，防止企业老板恶意欠薪逃匿，确保职工工资按时发放。同时，区委政法委把工会劳动争议纳入到社会大调解中，要求各镇、村都要建立劳动争议调解委员会，使企业和职工足不出镇、村就能化解劳动争议和纠纷。目前，全区镇、村的工会劳动争议调解组织每年调解各类劳动纠纷上千件。3．好事实事惠及职工。区委、政府支持工会建立健全困难职工帮扶机制，每年拨款用于特困职工送温暖，每年元旦、春节全区领导干部走访慰问困难职工。同时，出台企业和农村劳模各种待遇和补助，由区财政全额保障，标准位居苏州大市首位。区人社、工商联等部门每年与工会联合开展多形式、多层次的下岗职工招聘专场，促进失业职工再就业。区委宣传部、区文体局主动帮助工会开展送书、送戏、送电影到企业活动，与工会一起加大投入，建设了一批职工书屋。四、服务发展，充分发挥工会作用区委积极支持工会开展以“四城”建设为主题的建功立业活动，把全区职工的积极性和创造性凝聚到推动相城经济社会又好又快发展上来。1．劳动竞赛广泛开展。几年来，区委积极支持工会开展绿化、招商及商贸城建设等围绕“四城”建设的多领域劳动竞赛。同时支持工会面向企业开展以节能减排、结构调整为内容的合理化建议等群众经济技术创新活动，全区每年都有上万条合理化建议得到采纳，上千项技术革新项目在实践中得到应用，有效地促进了全区企