2015年度住院医师规范化培训委托培训协议书.doc

2015年度住院医师规范化培训委托培训协议书 甲方（培训基地)：AA省AA市中心医院 乙方（规培学员)： 丙方（委派单位)： 为加强与规范临床医师的培养，逐步建立健全住院医师规范化培训制度，根据国家卫生计生委等7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号)、AA省卫计委等6厅委《关于印发住院医师规范化培训实施意见的通知》等文件精神和我省有关住院医师规范化培训工作要求，甲、乙、丙三方在自愿的基础上协商一致，达成以下协议，并共同遵照执行。 一、总则 第一条? 本协议中“单位委派培训对象”是指人事、工资关系已经在委派单位，经个人申请自愿以单位人身份并征得委派单位同意，到甲方进行相关专业住院医师规范化培训的人员。 第二条? 经招录考核合格，甲方同意录取接收丙方委派的培训对象乙方，在甲方以“住院医师规范化培训学员”身份进行住院医师规范化培训，培训期限为 年，时间自 年 月至 年 月。乙方须按本协议约定完成培训，并取得合格证书；培训完成后须回委派单位工作，甲方不得留用。 第三条? 培训期间严格按照国家卫生计生委及我省有关政策文件要求，实施培训计划，强化培训管理。 二、甲方权利与义务 第四条? 根据《住院医师规范化培训内容与标准》对乙方进行规范化培训。 第五条? 负责对乙方进行政治思想教育、法律法规常识培训，按照国家卫生计生委有关要求，对乙方进行统一管理、规范培训、严格考核，使乙方达到住院医师规范化培训的合格要求。 第六条? 按国家有关规定将乙方纳入本院住院医师进行统一管理，组织符合条件的培训对象参加医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手续；组织乙方参加住院医师规范化培训相关考试考核；对于全省结业统一考核合格者，组织办理《住院医师规范化培训合格证书》申领等工作。 第七条? 落实乙方培训期间必要的学习、生活条件和有关人事薪酬待遇，为乙方提供必要的住宿条件，按照国家规定向乙方发放一定的补助，经费由中央财政补助经费支出。 第八条? 乙方不能按期通过省卫生计生委组织的考试科目、医院组织的考查科目，甲方有权给予相应处理，包括延长培训时间、补考、重新轮科等，直至终止培训。 第九条? 有权对违纪违规和不服从管理的乙方进行相应处罚、处分，直至终止培训；处理结果须通知乙方和丙方，并报省卫生计生委备案。 三、乙方的权利和义务 第十条? 保证如实向甲方、丙方提供个人信息与相关资料；培训结业后，回丙方工作。 第十一条? 按照甲方要求完成规定年限的住院医师规范化培训,通过住院医师规范化培训结业考核的，由省卫生计生委颁发国家卫生计生委统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》；其中不具有执业资格的人员在规范化培训期间应取得相应执业资格，作为培训合格的必备条件之一。 第十二条? 培训期间，乙方的人事（劳动)、工资关系不变，基本工资和社会保障由丙方按规定发放和缴纳。 第十三条? 按照甲方统一安排，参加国家执业医师资格考试与执业注册。在培训期间取得《执业医师资格证书》的，应当及时申请执业注册；规范化培训前已取得《医师执业证书》的，应当办理变更注册。取得执业医师证书后，在甲方享有执业医师相应的权利。完成规范化培训后，应当按照《执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》等规定尽快办理变更注册。 第十四条? 保证严格遵守国家的各项相关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的统一管理、培训及工作安排，认真履行岗位职责，完成培训和工作任务。 第十五条? 培训期间，因乙方原因引起医疗纠纷、差错或造成医疗事故，给甲方造成一定负面影响或经济损失，按照甲方本单位住院医师同等处理。 四、丙方的权利与义务 第十六条? 协助甲方对乙方进行管理，如实向甲方提供乙方的个人信息、劳务合同、工资证明等相关资料。 第十七条? 应提供必要的条件，保证乙方在甲方的正常培训；建立健全相应的制度或举措保障乙方完成培训任务，除因不可抗力等正当事由以外，不得要求乙方中途退出或终止培训，若乙方在培训期间出现弄虚作假、擅自缩短培训时间等违规行为，丙方应及时给予处理和教育。 第十八条? 负责乙方培训期间的人事档案管理，按规定给乙方发放基本工资、缴纳社会保险。并要求乙方培训完成后回丙方工作。 第十九条? 培训期间，因乙方原因引起医疗纠纷、差错或造成医疗事故，给甲方造成一定负面影响或经济损失，丙方应协助甲方依照有关法律法规、规章制度进行处理。 五、违约责任和协议解除 第二十条? 乙方因个人原因要求终止培训，须提前30天向丙方、甲方提交书面申请，协商并妥善处理相关事宜后，方可正式解除协议;同时，乙方须退还甲方、丙方为辅助乙方完成培训任务提供的生活补助等。甲方、丙方有权对乙方要求赔偿。 第二十一条? 对于乙方擅自退出培训、严重违纪违规和不服从管理以及行为造成不良社会影响