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纪委书记履职打算 纪委书记履职打算 2021年是新一轮全面深化改革的启动之年，也是我区加快崛起振兴的关键之年。我将坚持在区委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，加快转职能、转方式、转作风，努力推动党风廉政建设和反腐败工作在新的起点上实现新的突破。　　一是在转职能中精准定位。加快内设机构调整，清理议事协调机构，突出办案力量，强化监督力量，整合预防力量，分清责任、突出主业，握紧拳头、形成合力。尽推进改革发展之责。坚决维护党的纪律，加强对党的纪律特别政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为加大惩戒问责力度，强化纪律刚性约束，使纪律真正成为带电的高压线；全力保障改革发展大局，围绕区委确定的“全面深化改革、加快转型升级”六个方面的重点任务，督促各镇区、各部门认真履职，主动尽责，确保各项目标和措施落到实处、取得实效。尽抓好作风建设之责。坚持“长常”结合，抓好作风建设各项规定的落实，开展“清风行动”，加强对干部作风建设监督检查，巩固深化八项规定贯彻落实成果，防止问题反弹。围绕打造苏中最佳发展环境，落实“五个最”的刚性要求，强化对政执法单位的“再监督”，督促主管、监管部门落实“管行业必须管行风”责任，重点整治影响软环境建设的突出问题。尽坚决防治腐败之责。按照“两个为主”的要求，积极争取市纪委的指导和支持，强化对下级纪检监察组织的监督和管理，切实提高案件突破和安全文明办案的能力水平；坚持抓大不放小，突出查处严重违反党纪国法、败坏党风政风的重大腐败案件，严肃纠正“四风”方面的突出问题；充分发挥反腐败协调小组作用，建立“查防一体化”工作机制，推动惩戒成果向预防机制转化；注重严肃党纪政纪与鼓励改革创新相统一，提升惩防效果。　　二是在转方式中高效履职。更加注重再监督作用。加强监督检查长效机制建设，明确监督检查的范围和程序，促进监督检查工作的规范化制度化，实现由“监督具体工作开展”向“监督职能部门履职”转变，由“参与检查”向“监督问责”转变，由“运动式监督”向“常态化监督”转变；加强对重点工作、重点部门的监督，强化各职能部门对应负责事项的监督之责，实施对部门履职情况进行专项监督检查，切实发挥“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”作用；加强执纪问责手段运用，对职能部门在执法过程中出现的监管不到位、工作失职以及违纪违规行为，综合运用警示约谈、督查督办、监察建议等方式，坚决查处纠正问题并追究责任，确保监督措施真正有力有效。更加注重制度建设。制定实施惩防体系建设实施办法，把预防腐败的要求融入各项改革和制度建设之中；不断深化廉政风险防控工作，扎实推进制度廉洁性评估，形成用权有约束、操作有程序、过程有监控、责任有追究的监督制约机制；主动协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对制度执行情况的监督检查，强化制度的硬约束。更加注重开拓创新。积极推行党组织主要负责人勤政廉政当面报告和领导干部个人有关事项报告核查问责制度，强化监督问责；建立公务人员失范行为记录管理制度，深化机关干部勤廉评价体系建设，完善作风建设社会评议机制，促进干部作风持续改进；推行实名举报办理“流程化、标准化”，引导群众合理表达诉求，依法有序信访；实施新任科级干部廉政教育“六个一”工程，打造廉政文化“七进”精品，提升廉政教育效果。　　三是在转作风中锤炼能力。以活动强素质。组织开展“兴服务之风、兴实干之风、兴创新之风，提升学习力、提升监督力、提升免疫力”主题学习教育活动，在实施岗位、调研等练兵的基础上，选派新任纪检监察干部或业务骨干上挂跟班锻炼、下派基层锤炼、交叉顶岗历练，全面提升队伍综合素质。以改革壮队伍。研究制定对派出机构实行统一管理的实施意见，明确派驻机构的机构设置、工作职责、人员管理、组织保障，使派驻机构突出抓好主业，忠实履行职责；建立健全派驻纪检监察干部管理考核、定期约谈、工作报告等制度，促进派驻机构勇于监督、敢于执纪。以作风树形象。按照 “正人先正己”的要求，以党的群众路线教育实践活动为载体，在带好队伍的同时，把自己摆进去，当好落实中央八项规定、纠正“四风”的表率，当好密切联系群众、勤政廉政的表率。