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加强工会建设 维护职工权益 奋力开创新时期工会工作新局面 加强工会建设维护职工权益奋力开创新时期工会工作新局面中共苏州市金阊区委员会 近年来，在市委的正确领导下，在市总工会的具体指导下，金阊区委全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，结合自身实际，以促进和谐企业创建、维护职工合法权益、增强工会活力为重点，以维护职工队伍和社会稳定为着力点，积极推动工会建设，充分发挥工会组织各项职能，工会工作取得了明显成效。一、提高认识，明确工会工作重点当前，我区正处于加快转型升级、全面建设“三宜”新型城区的关键时期。如何最大限度地激发广大职工的创造活力和劳动热情，动员职工群众立足本职、建功立业是当前工会工作的新要求。对此，区委明确全区工会工作的指导思想是：围绕中心，服务大局；维权维稳，共建和谐；创业创新，繁荣金阊。明确全区工会工作重点是：坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以服务全区工作大局为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以维护职工合法权益为宗旨，以“五个围绕，五个提升”为工作目标，巩固金阊工会“贴心服务、凝聚职工、共创和谐”的服务品牌，团结带领全区广大职工，为全面打造“宜商、宜游、宜居”新型城区而努力奋斗。二、完善制度，加强工会组织保障1．始终坚持把工会工作放在党委工作的重要位置。区委将工会工作纳入党委工作的重要议事日程，制订下发《中共金阊区委关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，认真贯彻落实中央和省、市委关于工会工作的一系列重要指示精神，进一步完善党委定期研究工会工作等制度，加强对工会工作方向性、原则性和全局性重大问题的指导，把更多的资源和手段赋予工会组织，支持工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办。2．完善政府与工会的联席会议制度。每年召开联席会议，研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。区、街两级在研究、制定本地区中长期经济社会发展规划和相关重要政策时，对涉及职工利益的重大问题，主动听取同级工会意见。对涉及职工的突发事件，及时加强与工会组织的沟通与联系，听取并尊重工会意见，妥善化解矛盾，维护职工合法权益。把职工文化纳入全区社会大文化建设中，推进职工读书站、农民工俱乐部、外来务工人员学校等阵地建设。3．坚持“党工共建”工作机制。将工会组建和会员发展纳入党建工作目标考核，加强非公有制经济组织和新社会组织的工会组建和会员发展工作，把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。今年上半年开展了“工会集中组建月”活动，新建基层工会40家，覆盖建会100家，新发展会员2950名。4．加强年度目标管理考核机制。区工会组织紧紧围绕区委中心工作，加大对基层工会服务大局、服务职工的“双服务”考核，每年对考核情况进行通报，通过以奖代补形式，进一步调动基层工会创新工作的积极性。一些行政企事业单位也加大了对工会的支持力度，在人员配备和资金安排上给予倾斜，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。5．加强工会人才队伍建设。新一轮政府机构改革完成后，按照“三定”方案规定，加强专职工会干部配备和培养力度，将工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的总体规划中，选拔优秀工会干部充实到各级领导岗位。支持工会贯彻落实《企业工会工作条例》，选优配强工会干部，努力提高基层企业工会组织、引导、服务职工，维护职工合法权益的能力和工作水平。三、强化职能，争创工会工作新成绩1．围绕“三宜”新型城区建设目标，强化引导职能。根据加快经济社会转型升级的总体工作要求，支持工会广泛开展以“立足岗位爱金阊，我为十一五作贡献”为主题的各类竞赛活动。充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质工程，整合资源、加强培训，努力提高职工劳动技能，为企业发展提供人力资源保障。教育引导职工坚持节约优先、环境优先，推动集约经济和循环经济加快发展，全方位开展技术革新、技术攻关、技术协作，在促进企业科技进步、提高企业自主创新能力上发挥了重要作用。2．围绕构建和谐社会目标，强化维权职能。支持工会全面推进以工资协商为主要内容的平等协商集体合同制度，指导、督促劳动者与用人单位签订和履行工资集体合同，全区50人以上企业集体合同及工资专项集体合同签订率达90%以上。支持工会推进各类企业建立健全以职工代表大会制度为主要形式的民主管理机制，维护和实现好职工的民主政治权益。组织全区各类企业参与“劳动关系和谐企业”创建活动，在各类企业评先评优中，充分听取并征求工会意见，将劳动关系是否和谐作为评选的重要条件，不断扩大创建活动的影响力。建立“金阊区职工法律维权服务中心”，引导职工通过理性合法的方式和途径表达利益诉求，把各种利益矛盾和不稳定因素化解在基层，努力保障区域和谐、社会和谐。3．围绕科学发展目标，强化服务职能。各级党组织大力支持工会开