工资集体协商相关法律知识.pptxVIP

;;第一部分　;;;;;;; [23-4]工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织的代表依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行协商，在协商一致的础上,签订工资协议。 ;;;;;;;;集体协商前的准备;程序; ⒉地方政府发布的有关宏观指导参数，如工资指导线、城镇居民消费价格指数、劳动力市场工资指导价位等；;内 部 资 料;程序;;进行工资集体协商;协商会议执行主席一般由 双方的首席代表轮流担任;职工（代表）大会审议; ⒈工会要及时召开职工（代表）大会，审议通过协议草案；;双方首席代表签字;程序;登记备案;程序;公布; 《协议书》登记生效后，协商代表应及时以适当形式向本方全体人员公布。;;;;第二部分　;;;;;;;人工成本的主要分析指标;工资测算的基本方法; 以企业工资总额为基数计提的项目：五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、职工住房公积金、教育费附加、工会经费、补充医疗保险、补充养老保险、福利费和企业所得税，共计12项。 ;养老保险 20% 医疗保险 10% 工伤保险 0.5%－2% 失业保险 1.5% 生育保险 0.8% 住房公积