分组讨论工作报告发言稿三篇.pdfVIP

关于分组讨论工作报告发言稿三篇 党代会分组讨论书记工作报告发言篇 1 关于党代会工作报告。 俊 强书记代表州委所作的第七次党代会报告， 含金量高，符合德宏实际， 围绕经济社会发展，找准了方向、理清了思路、充实了措施。报告提 出把瑞丽打造成创新创业、 生态宜居的现代化口岸城市， 把芒市打造 成宜居宜业的生态田园城市定位， 既贯彻了省委主要领导的重要指示 精神，又符合当地实际 ; 报告提出要控制硅产业发展，是州委在产业 转型升级方面下的重大决心， 公开亮明了州委的态度， 是州委“革自 己的命”的具体措施。报告写得好，落实是关键，要把落实报告与县 情、乡情结合起来，进一步转化为工作的动力，如建设芒市生态田园 城市，就要依托现有基础条件， 切实解决城市发展扩张与生态田园保 护的矛盾 ; 盈江是全州国土面积最大的县，项目多、人口多，各项工 作在全州经济社会发展中占比较大， 工作完成好坏会影响整体工作进 度，特别是脱贫攻坚工作，要切实抓好。 关于纪检监察工作。 纪委向大会书面提交了工作报告， 请各 位代表认真研读，一并审议。干哪行吆喝哪行。在更加严格管党治党 的新形势下， 很多人认为纪检部门很强势， 做什么工作的态度都是坚 决要做。但个人认为纪委工作越来越难了， 对政治把握度的要求更高 了。纪检监察机关要适应新要求，一是执纪明白清晰化。以前纪检工 作更多的偏重于腐败案件的查办， 反映多的就去查， 甚至还存在一些 “养案”现象，这只是解决了“树木”问题。 纪检监察机关“三转” 以后，落实管党治党措施更加严格，更加全面，更加注重抓早抓小， 在坚决惩治腐败的基础上，把监督关口前移，有了反映就要核实，发 现问题及时解决， 对干部身上的苗头性、 倾向性问题早发现、 早纠正、 早查处，防止小错酿成大错、 违规演变成违纪， 重在解决面上的问题， 保护“森林”。如果经常性的教育提醒做得不好、不透，就会在社会 上造成一些误解， 认为纪委管得越来越宽， 一点小问题都要来找麻烦。 因此，要公开透明执纪，在执纪标准上明明白白，在执纪程序上清清 晰晰，把工作规矩定明讲清，让干部群众明白，纪检监察机关对事不 对人，并非想查谁就查谁， 想怎么查就怎么查。二是要正确认识谈话 函询。纪委收到有关领导干部的问题线索， 主要是按照拟立案、 初核、 谈话函询、暂存和了结五类标准处置。和以前相比，去掉了“留存” 环节，增加了“谈话函询”环节， 对反映一般性的问题线索及时通过 谈话函询方式进行处置，让有问题的干部主动说清问题，迷途知返 ; 改变了以往对反映问题不明朗、线索不好查的，就“一存了之”，而 是对收到的问题线索及时核实， 对举报不实的给予澄清， 让干部轻装 上阵。因此，在更加严格的管党治党常态下， 广大干部要调整好心态， 正确对待谈话函询， 谈话函询是组织对干部的信任和关心， 越是位高 权重、干事创业的干部，可能接受谈话函询的机率就越高 ; 要正确认 识问题反映，有问题反映说明自身岗位重要、肩负的职责重，工作受 关注度高，做好了还有反映，说明别人嫉妒你 ; 如果没有做好确实有 问题了，就是给你敲个警钟，要引起重视。有人反映不要怕，要相信 组织，摆正个人与组织的关系，切实把握好组织给的机会，不隐瞒、