党委书记抓党建个人述职报告.pdf

党委书记抓党建个人述职报告 现将 XX年抓党建工作述职如下，请予评议。 一、履职工作的特色亮点和初步效果 转思想提认识，首先解决好基层党建抓什么的问 题 党委书记的职责是什么？就是要抓人为干事，为 此，我做到三抓。抓认识，主要是通过组织“三会一 课”、每月会前村支书 5 分钟演讲和请进来、走出去 等学习交流，特别是开展党的群众路线教育实践活动， 提高思想认识，服务不包办，掌舵不划船，让群众当 家作主。抓方法，要求各村严格执行“ 4321”工作法， 所有村级重大事项都必须在村党支部领导下， 按照“四 议三公开两报告一监督”的程序进行。抓行动，响应 县委“堂堂正正做人，扎扎实实做事”的号召，开展 了“真刀真枪”地干给群众看、“实心实意”地为群 众想、“清清白白”地为群众做活动。 ( 二) 讲实干重创新，解决了基层党建怎么抓的问 题 人无压力轻飘飘，各展所长，人皆可以为尧舜。 一是合理分工，各施所长。在机关，按日常服务管理 和项目民生两大类，尊重干部特长和意见，实行“两 条线”工作法；在农村，党员有职定责，无职分组定 岗，实行全员“联系群众包户制，中心工作分组制， 应急工作集中制” “三制”工作法，达到人人有事干、 比着干。二是动态考核，真奖实罚。实行“ 444”的积 分式考核奖惩，即工作分为信访安全、招商引资、三 农服务、 党务村务四大项， 每项考核分为优秀、 良好、 称职、不称职四档，月底分项考核分档计分，进行月 排名，逐村兑现 200-400 元的奖惩；全年累计积分， 授予相应的星级称号， 再给予 1000-4000 元的总奖励。 一年来，30 个村庄受到了奖励， 4 个村庄受到了处罚。 三是活动搭平台，制度求长效。主要开展了“党员和 村干部一述三评”、发展党员“两推一考”、“党员 关爱日行动”、“谈心月招商月双月联动”等 4 项活 动，并形成制度长抓不懈。 一个支部一杆旗，展示了抓党建赢全局的活力 1、保持了和谐稳定的好局面。全镇“两委”换届 基本完成，成功率达到 96%；信访稳定和安全生产， 连续 5 年重大责任和事故“零发生”； 1300 亩园区征 地和项目进场，连年做到“零信访”、“零干扰”； 危房改造、低保救助、一事一议等惠民活动 “零投诉”。 2、取得了协调发展的好成绩。 3 个在建项目被评 为全县“二十佳”，创造了亿元项目半年建成投产的 新纪录；税收连续 4 年保持全县总量第一；城乡建设 累计争取省级资金 1600 万元，被评为全国重点镇； 计 划生育、新农合、新农保等“三农”服务工作在全县 名列前茅。 3、培树了一批争先创优的好榜样。 教场村干部群 众“逢十说事”；北队村干部轮流值班，全天办公； 邢庄村 70 岁的老支书史宗英群众有事总是第一到场， 群众称赞“现场书记”。全镇上下形成了你追我赶、 创先争优的浓厚氛围。 二、存在的问题和原因 遇到的问题和困惑主要有三个。一是解决农村党 员少、年龄老、党支部结构不优问题做得不够。农村 党员仅占人口的 %，平均年龄岁，党支部成员中 60 岁 以上的占到 62%，女性干部仅占 2%，初中以上学历的 仅为 41%。二是绝大多数村庄长年没有集体收入，干 部工资补助较低，党支部没钱干事，必要的党务村务 活动经费短缺，党员和支