安全生产标准化文件编写培训教材.pptx

安全生产标准化文件编写文件的编写要求内容要紧扣《水泥企业安全生产标准化评定标准》，有关要求 必须全部包含在相应的文件中。融入相应的法律法规、标准规范。结合自身实际，注重可操作性，切忌照搬照抄。与其他管理制度相融合，避免重复和冲突。沿用（完善）现有的管理制度，体现自身的管理特色。按一定的格式编写。 适用范围 编写依据（可选）工作内容和要求记录职责231定义和术语（可选）目的7654文 件 的 格 式 第一章 安全生产目标 文件要求1、 《安全生产目标管理制度》 编写要点：制定、分解、实施、考核及责任部门或责任人 的相应责任。 2、《年度安全生产目标与指标》 编写要点：依据上述管理制度制定的要求。 第一章 安全生产目标 记录要求《部门安全生产目标与指标》（可以和总目标一起）要点：依据各部门的职能分解《目标与指标实施计划和考核办法》目标与指标检查和考核记录目标与指标完成效果评估报告目标和指标修订记录 第二章 组织机构和职责 文件要求1、《设置管理机构、配备安全管理人员管理制度》 编制要点：符合《安全生产法》、地方政府法规等 2、 《安全生产责任制管理制度》 编制要点：制定、沟通、评审、修订、及考核。 3、 《安全生产责任制》 编制要点：纵向到底，横向到边。 关注：主要负责人的职责要和法规相符、工程技术人员和特殊作业 人员 第二章 组织机构和职责 记录要求《安委会或安全生产领导机构任命书》 （必须包括主要负责人和部门负责人）安委会专题会议记录安全生产责任制培训记录（可以并入其他培训记录）安全生产责任制考核记录（可以并入其他考核记录）安全生产责任制评审和更新记录责任 第三章 安全投入 文件要求1、《安全生产费用管理制度》 编制要点：职责、流程、范围、检查。 2、《工伤保险管理制度》 依据：《工伤保险条例》2011.1.1 第三章 安全投入 记录要求安全生产费用财务报表安全费用台账安全生产费用使用计划工伤保险缴费凭证、伤残鉴定和相关的赔付资料 第四章 法律法规与安全管理制度 文件要求 1、《法律法规与其他要求管理制度》 编制要点：识别、获取、评审、更新、职责。 2、《文件管理制度》 编制要点：编制、发布、使用、评审、修订及职责、流程、形式、权限。 3、《岗位操作规程》 编制要点：基于特定的风险分析、评估和控制。 4、《档案管理制度》 编制要点：明确档案资料、保存周期、保存形式。第四章 法律法规与安全管理制度 记录要求法律法规和其他要求清单及文本各部门适用的法律法规和其他要求的清单和文本文件发放记录法律法规和其他要求培训和考核表安全生产规章制度执行记录安全操作规程培训考核记录法律法规和其他要求评估报告文件修订计划文件修订记录 第五章 教育培训 文件要求 1、《安全教育培训管理制度》 编制要点：依据安监总局第3号、30号令， 并确定教育培训主管部门。 可以融入有关职业健康有关培训内容 第五章 教育培训 记录要求培训计划培训记录主要负责人和管理人员培训合格证操作岗位培训考核记录新员工三级安全教育记录“四新”教育记录离岗、转岗培训考核记录特种作业人员资格证书外来人员安全教育记录课堂练习列出《安全教育培训管理制度》的提纲安全教育培训要求5.1教育培训管理建立安全教育培训的管理制度。 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。5.2安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职。5.3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。安全教育培训要求在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。5.4从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 5.5 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。5.6采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。 第六章 生产设备设施 文件要求1、《 建设项目“三同时”管理制度》 编制要点：依据安监总局第36号令《建设项目安全三同时》。2、《设备设施检修、维护保养管理制度》 3、《回转窑专项检查制度》 编制要点：内容和频次4、《入窑安全操作规程》； 《预热器清堵专