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双创年度工作总结五篇 工作总结篇一 今年以来，我镇党风廉政建设示范镇、示范村创建工作中，在市委、市政府和市纪委按照双创工作总体要求领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届四中、五中全会精神，深入贯彻科学发展观，以学习宣传《廉政准则》和落实党风廉政建设责任制为抓手。 按照市纪委201x年党风廉政建设工作实施意见要求，强化党员干部廉政教育，创新监督管理机制，构建惩防体系为切入点，紧紧围绕全镇经济和社会事业发展目标，以优化环境，维护稳定，促进发展，构建和谐为宗旨;以全面开展作风建设年和双创工作，强势推进村干部五事四制度和村务工作1+4管理模式为载体;扎实推进纪检监察工作，为全面小康建设，经济建设、党的建设、文化建设、生态建设、社会建设提供坚强有力的纪律保证。 一、强化学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线. 加强党风廉政建设和反腐败工作，教育是抓手，惩防是关键，制度是保障。201x年以来，镇党委、镇政府和镇纪委始终把对各级党员干部，特别是党员领导干部的党纪条规教育放在非常突出的重要位置来抓。 一是党委中心组坚持每周六组织全镇机关干部进行理论学习，把党风廉政建设学习列为主要内容之一。二是利用各种会议，对全镇村、单位党员干部开展经济性警示教育。三是利用冬训班集中对全体党员开展廉政教育。四是将《廉政准则》翻印发给全镇各级党员干部和全体事业单位工作人员。五是充分利用镇有线电视、各村宣传公示栏、文化中心组织专题文艺演出，利用各村远程教育等平台作用，常年开展对党员干部的职业道德教育、宗旨教育、理想信念教育、人生观、价值观教育和勤廉教育。 通过开展一系列的教育，使全镇各级党员干部牢固确定遵守党的政府纪律、财经纪律、群众纪律意识;牢固确定科学发展、和谐发展、平安发展意识;牢固确定落实八个坚持，八个反对、八个禁止，五十二个不准和树立八个方面的良好作风的意识;牢固确立民生第一，服务发展，倾心为民服务意识。 通过灵活多变，行之有效的宣传教育，筑牢了全镇各级干部拒腐防变的思想防线，立党为公，执政为民，艰苦创业精神得至了充分弘扬;服务企业、服务群众、服务社会的能力提到提升;领导经济和社会事业建设的水平得到增强。 二、加强制度建设，机制创新，筑牢反腐倡廉防火墙 1、加强制度建设。按照新出台的《廉政准则》规定，镇党委、镇政府在党风廉政建设工作中，进一步强化了镇村、单位财务管理制度，来人接待制度，公务出差制度，学习考察制度，机关人员用车制度，考勤考核制度，后勤保障制度，信访制度，人民调解制度，镇村单位负责人述职述廉制度，公益事业建设公开招投标制度等，做到用制度管人，以制度管事，用制度规范各级干部的行政行为。 2、加强责任落实。明确各级一把手为党风廉政建设第一责任人，全体镇机关干部，各村、各单位负责人都与镇纪委签订了党风廉政建设责任书，全体村干部，单位工作人员签订党风廉政建设承诺书，把党风廉政建设的各项工作责任明确到全体党员干部，通过党务、政务、站所务公开的形式向全社会公示，广泛接受社会各界监督。 3、加强考核。镇党委、镇政府把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇各级干部年度目标考核，实行一票否决。 4、加强监督。充分发挥市镇党代表、人大、政协委员和镇社会事务监督员，各村各监督小组的作用，定期组织上述监督人员巡视镇工业集中区建设、集镇建设、小康村建设、通村公路建设、农桥建设，让他们参与镇民生工程项目公开招投标活动，着力打造阳光政务、阳光村务和阳光站务所。 5、加强信访维稳。建立镇村单位干部接访、下访工作责任制，制定重大活动安全保卫和社会稳定应急预案，落实副镇级以上干部日常工作值班接待制、信访包案负责处理制，按照信访四无乡镇的创建要求，把信访维稳工作贯穿各项工作始终，着力营造平安发展，和谐发展，可持续发展的社会环境，确保全年无重大信访事件和突发事件发生，实现了四无乡镇目标要求，全镇人心思定，人心思进，各项建设事业稳步推进，经济发展日新月异。 6、加强审计监督。继续按照财务管理及政府采购的规定，不断加强镇、单位财务审计和管理工作，20xx年先后对四个小康村创建收支，四个村主要负责人调整，一个单位负责人调整后的财务进行离任经济审计，将审计结果连同日常镇村、单位财务活动在政务、村所务公开栏中向群众公示，全程接受群众监督。 7、加强作风建设。镇党委、镇政府把201x年作为各村、各单位和各级干部的作风建设年来抓，从建立组织，加强领导，明确责任，严格考核入手，狠抓制度创新，通过加强学习教育，细化责任考核，强化监督检查，着力转变干部的思想作风和工作作风，继续在村干部中实行五事四制度，村务工作实行1+4管理模式，镇村、单位干部工资报酬实行量化考核，充分发挥