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- 2021-09-21 发布于广东
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钻井队工作人员工作述职报告
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钻井队工作人员工作述职报告
钻井队工作人员工作述职报告1
秋去冬来,一年即将过去,回顾这一年来的工作,在公司领导、矿级领导及各科室单位的支持与帮助下,按照公司的要求,我们炭窑坪煤业钻探队总体发展不错,常规管理扎实有效,无重大恶性的事件发生;各方面都有较大的提升,特别是在各项制度的建立和健全方面,取得了显著的成效。
没有规矩,不成方圆,因此,对于企业而言,制订一份规章制度非常重要,这样才能更好地管理员工。对于钻井队这个小集体来说制度的建立与健全同样重要,本队建立了《安全生产奖罚制度》《设备管理制度》《质量与技术管理制度》《请销假制度》《属地管理制度》《考勤管理制度》《班组建设考核制度》等制度。加强制度的落实,加强制度对员工的约束性,才能更好的管理员工,更好的办理证设备的不错运转,才能保证人员安全和井下的平稳,完成项目部下达的各项指标。现将一年来的工作情况总结如下:
一.考勤管理制度
1.钻探队考勤实行签到退制。
2.根据工作需要必须现场交接班时,出井时间可根据实际情况向后推迟。
3.每月满勤基数为26天,准许员工请休假四天。
4.考勤记录作为年度工作考评的参考依据,年度综合出勤率达不到规定天数的职工不得评选先进个人。
5.严格执行请销假制度。
6.每天的出勤
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