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适用人才培育工作情况汇报 适用人才培育工作情况汇报 适用人才培养、使用和作用的发挥是关系着地委提出的实现七大攻坚战14个重点项目的关键。在适用人才培育中，主要着重于培养种养植业、实体经营、互联网销售人才的挖掘、培育、使用。情况如下： 一、工作措施 表现在三个方面： 一是在技术方面。主要以培养“土专家”、“田秀才”为主。林业局自转型后，在林下经济、管护区经济发展中一些职工通过个人爱好、自主学习、市场调查、周围带动等先后在转型发展中崭露头角成为发展全民创业、管护区经济的主力军。通过短期培训，网络学习等总结经验、改进措施、技术交流在品种选育、种养技术上不断成熟。 二是在扶持方面。一是在技术提升上，积极与科研院所建立技术对接，提高技术水平，增产增收； 二是在设备上，林业局对现有的场所、设备对这些人才提供使用（食用菌基地大棚以每年500元的租金给予使用）；三是在资金上，主要有小额贷款和管护区项目专项资金。按照发展规模、发挥作用大小、带动能力的高低，在贷款额度上给予相应提高由3-5万元提到10万元。在2021年建立发展管护区项目专项资金130万元，用于管护区项目的建立和实施。 三是在引进方面。一是科技企业入驻本地，增加林下产品的科技附加值带动更多的职工群众从事种植业。2021年安岭生物科技公司在本地安家落户。二是与科研院所建立对接项目或服务，提高技术含量。 二、进