干部选拔任用述职报告范本参考.docxVIP

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  • 2021-09-22 发布于山东
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文档从互联网中收集,己重新修正排版, 文档从互联网中收集,己重新修正排版,word格式支持编辑,如有帮助欢迎下 载支持。 文档从互联网中收集,己重新修正排版, 文档从互联网中收集,己重新修正排版,word格式支持编辑,如有帮助欢迎下 载支持。 PAGE PAGE 1如有帮助欢迎下载支持 一、 基本情况 领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人 导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及各 项配套制度和措施。在选拔任用过程中,切实做到坚持原 则,履行程序,遵守规定,严明纪律,确保干部顺心、群 众满意、组织满意。在职数和职务方面严格按照上级有关 规定执行,未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干 部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自 设置职务名称的“三超两乱”问题;不存在跑官要官、买 官卖官、说情打招呼问题;不存在干部“带病提拔”、 “带病上岗”问题;不存在干部档案造假问题;不存在领 导干部违规兼职问题;不存在“裸官”问题。在干部报 告、预批、备案方面均按程序落实,做到了严格按照干部 任用标准和规定程序开展选拔任用工作。 二、 主要做法 (一)切实提髙思想认识,加强学习宣传 本着“领导干部要熟悉,中层干部要精通,一般干部 要了解”的原则,一是主要领导以身作则带头学,深刻理 解、全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容 和要求,坚持做到学深、学透

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