临时函询制度.docVIP

临时函询制度 临时会话查询系统。 本办法根据中组部〔2005〕30号文《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《自治区党委组织部关于对自治区党委管理的党员领导干部进行谈话和函询的办法》制定。 第一章总则 第一条按照关心爱护干部、客观公正、注重教育的原则，进一步加强县级党政正职队伍建设。根据各镇、单位(部门)党政主要负责人工作中的不同情况，采取有针对性的谈话、函询等方式，及时掌握领导干部的思想动态和工作动态，督促领导干部严格要求自己，正确行使权力，始终求真务实、廉洁为民。 第二条本办法所称谈话，是指县委主要负责人、县委组织部主要负责人与各乡镇、单位(部门)主要党政负责人交流思想、了解情况，或者提醒其注意的问题，及时指出存在的问题，提出整改意见和要求。包括双向面谈、提醒谈话和诫勉谈话。 第三条本办法所称函询，是指县委组织部向各乡镇、单位(部门)党政主要负责人发出信函，核实有关问题和情况，并认真负责地写出书面答复。 第二章形式和内容。 第四条根据实际情况和需要，可以随时向各乡镇和单位(部门)党政领导进行谈话和函询。 (1)双向面试。有下列情形之一的，县委主要负责人XX县委组织部应当及时约谈： 1、思想波动或工作生活困难； 2.受到表彰、奖励或者处分时； 3.经过干部考察和年度考核； 4.面临工作调整、轮岗交流和出国前；