沟通与求职应聘高超技巧.pptx

沟通与求职应聘技巧;让我们进入情景模拟时间！ 请在座每一位学员用心去体验整个过程！ 设身处地考虑——如果是你会怎样？ ;人力资源管理;求职面试涉及的问题;接到面试通知后 ;必备用品 ;面试中值得注意的细节;看透主考官;看透主考官;喜欢从无关紧要的问题起问的考官 往往是“老奸巨滑”的主考官 许多经验老到的主考官为了能“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，诸如：“昨天的球赛你看了吗”？之类的问话，使求职者处于很惊讶的地步，打乱求职者原先预备好的一套陈词，然后一步一步按照主考官设下的“路线”前进 遇到这样的主考官，求职者在回答时可得千万小心，不可大意，因为稍不留意就会落入“陷阱”之中;喜欢问一些标新立异问题的考官 往往是喜欢卖弄学问的主考官 常常会在面试过程中碰到一些主考官问一些根本不着边际的问题，希望通过这些问题在难倒求职者，因为他们的兴趣所在是把求职者逼入“死角” 遇到这样的主考官最好的办法是尽快被“问倒”，否则会遇到更难的问题;喜欢大谈特谈自己企业的考官 是最容易对付的主考官 这些主考官往往对自己的企业有一种“敝帚自珍”的感觉 他们往往想把企业的成功急于让求职者了解，可以说，这样的主考官其实是在“推销”企业 这样的主考官最容易对付 只要多捧他几句，便可大功告成;初出茅庐的主考官 不少企业人事部的招聘专员往往初出茅庐，对人事招聘方面尚不太熟悉 然而，坐阵在每天面对不同类型的招聘人才的职位上，又掌握着企业用人的“生杀大权”，又往往使他们中的一部分人自鸣得意，忘乎所以 对付这样的主考官，要十分谨慎，讲究策略;尤其注意诱导式的问题 ;个人与家庭类问题 ;你认为你的专业将如何为你在这个岗位工作做好准备？ How does your specialty be ready for you to work on his post? 分析：主考官想要知道你所受教育的特点将如何使你胜任这项岗位 这个问题给了你一个展示在大学时期所学的、与工作有关的技能的机会 应对策略：即使你正在应聘一个商务职位却没有商务或经济学教育背景，你仍然应该从积极的角度谈论你的专业，强调那些可以从某个特定专业迁移过来的综合技能，同样能使你在这个待聘岗位上出类拔萃;你在大学时最喜欢的课程是什么？ What is your favorite course? 分析：主考官想从你的答案中考察你的个性和素质 要利用这个机会突出该组织可能重视的积极品质，例如求知欲和接受挑战的渴望等等 课程内容最好也要与工作有关;你在学校时部参与哪些课外活动？ What kind of spare time activities did you participate in? 求学时，曾经利用课余打工吗？ Did you have a part time job while you were an under graduate student? 你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？ Were you active in you departmental student activities? If so, what was your role? 我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作为何？ I have noticed that you were an editor of a campus ，what was your major role? ;分析：如果你是社会新人，在课业、课外活动，甚至打工经验方面的主题都会被询问得较多，负责面谈的一方想要多了解： 求职者的个性是否适合该组织？ 是否合适所应征的项目？ 是否具有独立工作的能力？ 是否具有领导能力？ 是否具有策划能力？ 回答之前记得先加以思考、组织，叙述时将重点置于当时的经验与目前应征的工作之间可以互通之处，就如同我们在听别人说话时通常都蛤拣选自己有兴趣的部分一样 记住：如果你的长篇大论与这份工作八竿子打不着关系，再精彩的社团经历叙述也是枉然！;你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？ Are you attending any training program? What do you do after work? 分析：在工作生涯中为了迎接多方面挑战，或者应付职场上突如其来的变化，必须不断地自我充实，这是每个上班族应有的认知 求知欲以及好学不倦的态度，都应是发自内心的体认与实践;你还有继续念研究生的计划吗？ Do you plan to pursue a graduate degree? 分析：对方提出这个问题，主要的用意当然是想了解人的稳定性。你在这份工作上服务时间会因为考上研究所而中断吗？ 如果公司投注大量成本训练、栽培一名新人，他却在工作个一年半两年后读书去了，岂不