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企业知识竞赛主持词 各位领导、各位朋友，大家下午好： 为进一步普及企业文化知识，强化企业文化落地，提升企业文化管理力，深入开展“三化”工作，积极推进全价值链体系化精益管理，今天我们在这里举办XX公司精益管理暨企业文化知识竞赛。希望以赛促学，以学促干，形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。 本次竞赛通知下发后，得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。各单位根据实际情况，或独立组队，或合作组队，有的单位还派出两支代表队参加比赛。共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛，经过两场预赛后，有6支代表队获得了最终的决赛资格。 首先，介绍今天参加本次活动的各位领导，他们是： 公司党委书记XXX、副总经理XXX、党委副书记XXX、副总经理XXX、总经理顾问XXX。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎! 为了确保竞赛的公平公正性，我们设立了比赛仲裁组。仲裁组的人员是：企业管理部部长XXX、党群工作部部长XXX、财会管理部部长XXX。 担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长XXX，企业管理部主任经济师XXX 下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜： 竞赛方式 1、竞赛采用口答方式，分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。 2、每支代表队的台位由现场抽签决定，每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手，每支代表队可自主决定选手位置，一旦决定，不得更换。 3、必答题环节，选手依次作答。答题选手作答时，另外两名选手不能提示、补充或替答。答错不扣分，答对加相应分值。 4、共答题环节，每支代表队选一名选手作答，其他选手可以提示、补充或者替答，答错不扣分，答对加相应分值。 5、抢答题、风险题环节，由1名选手主答，另外两名选手可以进行补充。答对加相应分值，答错扣相应分值。 6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。 7、每次答题请起立，答完后请回答“回答完毕”。 8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内，风险题每道题答题时间限制在3分钟内。由计时人员现场计时。 评分办法 1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分，风险题每道题分值分为10分、20分和30分三类。 2、如未全部答出但答出答案的多半，可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。 3、抢答题环节，主持人说“开始”后方可抢答，提前抢答或答错者每次扣10分。 4、每支代表队的基础分为100分。 5、比赛结束后，如遇积分相同的代表队需分出名次时，加赛抢答题，直至决出胜负。 奖项设置 竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 现在我们的竞赛马上就要开始了。即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。他们的座次是在今天下午抽签决定的。首先有请各支参赛队进行自我介绍。 好，听完了大家的精彩的自我介绍，在这里预祝大家取得好成绩! XX公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。我们首先进入必答题环节观众一定控制在6个以内 三轮必答题 下面是激烈的抢答环节。先放松一下观众题2道 第一轮抢答题抢的让观众答两道 共答题 抢答题抢的让观众答两道 风险题 经过激烈的角逐，现在比赛结果已经揭晓。 …… 我们再次感谢大家的精彩表现，也想大家取得的成绩表示感谢。下面我们进行颁奖环节……、、 有请党委副书记XXX为获得三等奖的代表队颁奖 有请副总经理XXX为获得二等奖的代表队颁奖 有请党委书记XXX为获得一等奖的代表队颁奖 再次向获奖选手表示祝贺! 下面有请公司副总经理XXX讲话： 再次向获奖选手表示祝贺。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。让我们从现在做起、从自身做起，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费，确保全年生产经营目标实现。 各位领导，各位朋友，XX公司精益管理暨企业文化知识竞赛到此结束，感谢大家的积极参与。谢谢。 C：尊敬的各位领导、各位同事 X：参赛选手们： 合：大家中午好! C：为进一步弘扬江西圆融企业文化，营造一个良好的学习氛围，使江西圆融全体员工能熟悉公司发展、质量管理、产品及安全相关知识，进一步提高员工的综合素质，公司特举办本次综合知识竞赛活动。 C:出席本次知识竞赛的领导有：周总、杨博及公司各部门负责人 ，同时