2021年劳动保障协理员三级带答案套试题必过.doc

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点 1、职业道德：是从事一定职业人们在职业活动中所应遵循道德原则和行为规范总和。 2、职业道德重要内容：涉及职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德基本规定。 3、职业道德基本特性：（1）鲜明职业性；（2）内容、形式多样性；（3）较强合用性；（4）相对稳定性和持续性。 4、为人民服务是社会主义职业道德核心，集体主义是社会主义职业道德基本原则。 5、职业道德鲜明职业性特性：职业道德源于职业生涯，反映各行各业职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上道德准则。它往往体现为某一职业所特有道德老式和道德习惯，体现为从事某一职业人们所特有道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业人们在道德品貌、举止做派上不同特点。 6、职业道德内容和形式特性：由于各种职业独特服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担职责不同，其职业道德内容规定也有所不同。同步，即便在同一职业领域，每个职工详细工作岗位和业务活动不同，职业道德规定也是不相似。在形式上也是详细、灵活、多样，它既可以通过严格规章制度、严明守则公约、严肃纪律体现出来，也可以通过详细工作条例，注意事项体现出来，还可以通过简朴鲜明标语、标语、誓词等与众不同体现出来。 7、职业道德合用性特性：职业道德具备很强针对性和专业性，由于职业道德总是同一种专门职业紧密联系在一起，在合用范畴和对象上，不是普遍、无限，而是特定、有限，它只合用于专门从事本职业人。因而，职业道德有很强针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强合用性。 8、职业道德作用：（1）培养具备职业道德品质劳动者，增进事业发展；（2）调节职业关系，为共同目的努力奋斗；（3）有助于个人提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提高整个社会道德风尚。 9、职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成道德品质以及应达到职业道德境界。 10、劳动保障协理员严格执行政策规定：（1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众主线利益重要保证；（2）执行政策，注重贯彻，是劳动保障协理员职业道德重要内容。 11、劳动保障协理员乐业规定：乐业是热爱本职基本。乐业体当前职业情感和职业行为两个方面。必要从这两个方面做起，以“辛苦我一人，造福千万家”崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎夯实实做好各项工作。 12、劳动保障协理员勤业规定：要做到忠于职守，尽职尽责。 13、劳动保障协理员精业规定：要做到钻研业务，求实创新。 14、劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众规定：（1）要做到热情周到，积极真诚；（2）要换位思考，把自己放在群众位置上来考虑和衡量；（3）举止文明，礼貌待人。 15、劳动保障协理员团结协作规定：团结协作是劳动保障事业成功保证。（1）在行业内部对的解决个人与集体、个人与她人、下级与上级关系。遇事要从全局着想，多为她人着想，体谅别人难处，积极与她人配合；（2）对的解决与协作单位之间关系。要顾全大局，以诚相待，互相支持，言行一致，诚实可信。 16、劳动保障协理员顾全大局规定：要做到识大体、顾大局，发扬集体主义精神，把个人放到集体中去，解决好个人与集体、局部与全局关系，从大局出发，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。 17、劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公规定：（1）“以遵纪守法为荣，以违纪乱纪为耻”，严以律已，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公良好习惯；（2）要认真学习有关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法自觉性，在工作中严格规定自己，做到遵纪守法、廉洁奉公；（3）禁止以权谋私，运用职权“吃、拿、卡、要”，运用岗位之便搞等价互换、互相运用，甚至权钱交易，拉关系、走后门等。 18、就业：是指在法定年龄内，具备劳动能力人员，依法从事获得相应劳动报酬或经营收入社会经济活动。 19、就业构造：是指一定期期内，一种国家所有就业人员在国民经济各部门中数量和分布比例，是经济构造重要构成某些。 20、就业方针内容：劳动者自主择业；市场调节就业；政府增进就业。 21、失业特性：（1）失业人员具备从事正常社会劳动行为能力；（2）失业人员人工作规定，但受客观因素影响尚未实现就业；（3）虽然劳动者从事一定社会劳动，但劳动报酬低于本地都市居民最低生活保障原则，视同失业。 22、城乡统筹就业重要内容：（1）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；（2）建立为城乡劳动者服务公共就业服务体系；（3）建立切实维护城乡劳动者权益劳动用工管理体系；（4）逐渐完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民社会保障问题。