图文店用工合同.pdf

图文店用工合同 篇一：图文店学徒入职合同 千百印数码图文 学 徒 入 职 合 同 入职日期 员 工 入 职 合同 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间为年， 自年月日始， 至年月日止。 学徒期为六个月， 学徒期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况， 酌情延长或缩短乙方 的试用期 (最长不超过 12 个月 )。如乙方在学徒期内的工作表现突 出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。如 在第一周终止试用，薪资按每日 20 元结算，不扣除餐费；超过一 周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。 三、实习期薪资为 元/ 月 , 如乙方在实习期内的工作表现突出， 考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。 四、乙方的熟手薪资为 元/ 月。 （在职期间的薪资调整依据个人 工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定 给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付） 。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放（若薪资发放日恰逢 周日或假日，则做顺延发放） 。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一） 。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公 司宿舍居住的补贴 300 元每人 / 月。 九、 乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤 制度执行 (加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据 )；每 月出全勤可获 100 元全勤奖励！ 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有 权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保 守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉 维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方 10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资 在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前 一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做 出书面离职申请） ，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。 交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章 制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据 制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由 认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违 反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作 指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……） ，可随时终止此协议。 同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相 应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职， 未按正常程序办理离 职手续， 公司有权追究其违约责任。 除追究其造成的经济损失外， 薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违 规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或 网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责 任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，