ZF职员月考核评分汇总表版.pdfVIP

下载本文档

7
0
约小于1千字
约 3页
2021-09-23 发布于重庆
举报
版权申诉

ZF职员月考核评分汇总表版.pdf

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

（绩效管理套表）ZF 职员月考核评分汇总表深圳市万科物业管理某公司 XX 公司 X 公司职员月考核评分汇总表编号 :VKWY6.2-Z01-03-F1 版本：C/0 表格生效期：2005 年 2 月 1 日序号 : 部门班组考核期 : 序电脑姓名加减分原因总分备注号编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 编制人部门负责人评分标准： 1.得分 100 奖罚分。 2.根据奖惩项目及情节轻重选择浮动分。 3.凡奖罚分在 21-30 分之间须附主管 (主办 )书面报告，经部门负责人审核，报人力资源部经理审批。 4.考核将直接和每月浮动工资挂勾，且作为年度考评的重要依据。