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开平2018年事业编招聘考试真题及答案解析【最新word】
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开平2018年事业编招聘考试真题及答案解析【最新word】
1:冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,以下不属于冗余定义的是()单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每只职业篮球队有12-15人。某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保
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