运用“全方位听证”调处疑难矛盾纠纷的实践与探索.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 运用“全方位听证”调处疑难矛盾纠纷的实践与探索 莲山课件ww 9ＸＸ县地处国家级风景区蜀南竹海腹心地带，是宜宾市卫星城市。近年来，社会稳定，经济健康快速发展，人民安居乐业。2021年实现国内生产总值20.5亿元，比上年增长13%；旅游收入2.1亿，同比增长16.7%；财政收入9036万元，同比增长13.8%；招商引资3.15亿元，同比增长133%;获得了全国山区综合开发示范县、粮食生产先进县，省级卫生城市、省级文明县城、省级社会治安综合治理模范县等荣誉称号，去年党建精神文明建设年终考评获全市第一名。这些成绩的取得，得益于近年来县委、县府扎实有效地组织开展矛盾纠纷排查调处，并创造性地运用“全方位听证”法调处疑难矛盾纠纷，妥善处置不稳定因素，营造了稳定的社会环境，为改革与发展提供了坚实的基础。 一、发展需要催生全方位听证维稳机制 采用“全方位听证”调处疑难矛盾纠纷是维稳进入攻坚阶段，营造高度良好的社会稳定环境的需要。通过近几年坚持每月进行拉网式地排查调处，社会面上的矛盾纠纷基本得到了调处。但仍有一些由多种社会因素造成的疑难矛盾纠纷，就象人体受多种致病因素影响造成的“疑难杂症”一样。采取传统的调处方法很难凑效，少数的矛盾纠纷当事人（甚至包括双方）反复缠访、上告，既严重影响安定团结，又影响了当事人正常的生产生活秩序，并且大量分散基层干部的工作精力，影响正常办公秩序，因此必须借用政府采取听证制度，实行全方位听证，充分运用民主手段，以解决这些数量虽少，影响却大的疑难矛盾纠纷。作这样的选择，主要是由于以下四方面的需要： 一是彻底根治、不留尾巴的需要。研究发现，疑难矛盾纠纷都有一些背后的隐情，甚至是多方面的不为人知的情况，当事人由于文化不高、表述不清，加上情绪化严重，使调处人难以凭口头反映得出正确的判断，甚至“疹断”失误；且不易考虑到多种矛盾叠加之后又产生新的矛盾，这样就形成了“疑”，即搞不清的隐情，调处后又暴露一些出来。只有通过听证，当场多方对质辩论，让利益各方均有机会争取自己的合法利益，以利于最终妥善解决。 二是透明服人、消除偏激的需要。由于传统的调处方式不注重公开化，致使利益一方可能充分利用隐而不宣的机会，死死抓住自己的利益不放，而另一方由于也不明白对方的根由，也容易扭住不放，偏执一词，固持己见，致使调处“难”。只有采取阳光作业、透明手段，才能消除偏激，促进公平公正。 三是把握总体、指导局部的需要。要通过全方位的把握情况，掌握整个纠纷的各方利益关系，区别其中的完全合理因素、部分合理因素和无理因素，使调处者获得总体感，以使处理时不出明显偏差，既顾全大局又能尽量处理好局部利益。 四是树立形象、感化群众的需要。“全方位听证”让老百姓有平等的参与权、发言权、辩论权、表决权，使民主在基层得到充分发挥，能充分树立党和政府关注群众、尊重人权（包括被上访人的合法利益）的形象，使人民群众充分信任基层党委和政府，从而达到感化群众的目的，调动群众普遍参与维护稳定的积极性。 二、三维立体是全方位听证的灵魂 “全方位听证”是一般听证方法的扩充，是为彻底吃透情况、调动各层次力量共同维护稳定的创设，是三维立体的听证方法。 一是人员的全方位。首先，组织开展全方位听证的工作人员要全方位，应包括党政领导、联系分管该块工作的负责人，具体负责该纠纷相关工作的部门负责人，熟悉涉及该纠纷所涉法律法规政策的干部，历届曾参与该纠纷调处的干部，该纠纷所在的基层村社、社区小组干部甚至历届干部。其次，参与全方位听证会人员要全方位，除上述工作人员外，还应邀请该纠纷双方当事人、党员代表、村民代表、普通村民、社会贤达、知名人士、热心公益事业的人员代表、“爱管闲事”和爱传播消息的人等等。 二是政策法规全方位。要全面调动与该纠纷有关的执法部门、主管部门、掌握政策部门和法律部门，对该纠纷的情况进行全面分析研究，吃透其所涉及的问题，纠纷当事人所提要求的合法性及与政策规定相吻合的程度，同时，还要考虑当地风俗习惯，群众的普遍意愿及处置后的反应、意义，做到既符合法律法规，符合政策规定，又不与群众普遍意见及风俗产生严重冲突，力求法律效果与社会效果有机统一。 三是处置意见的全方位。在调处过程中，要听取各方面的意见，要让每个阶层、不同社会地位、不同利益关系的人都有同等的发言权，让他们放开阐述自己的看法，提出自己的主张，然后进行辩论，使站不住脚的主张失去支持，最后通过投票表决，以三分之二以上意见为处置意见，