收入与分配管理(46) .pptxVIP

收益分配管理　股利分配与财务目标的关系？ 收益分配管理【思维导图】 第一节　收入与分配管理的主要内容近年来，以期权形式或类似期权形式进行的股权激励在一些大公司逐渐流行起来。从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。公司净利润分配顺序 （1）弥补以前年度亏损（2）提取法定公积金 （3）提取任意公积金 （4）向股东（投资者）分配股利（利润） 法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。第三节　利润分配管理一、股利政策与企业价值 股利政策是指在法律允许的范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。　股利政策的最终目标是使公司价值最大化。第三节　利润分配管理第三节　利润分配管理 股利相关理论9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the ri