- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精选文档
精选文档
PAGE
精选文档
社会实践先进集体申报资料
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期:
历史与社会学院0 8级旅行管理团支部
2009-2010年
度
博慎笃
学 言形
而以 而
方 圆结
智 神果
暑期社会实践先
进集体评优资料
目录
一、 前言
二、 百团百题专题
人材市场需求与旅行管理专业学生素质培育关系研究
——以淮北师范大学旅行管理专业为例
.2世博,让旅行更出色
——探上海世博会为中国旅行带来的新思潮
.3“立足专业,走向社会”
——体验导游生活,提高专业修养
三、“十个一”专题
走进旅行社 提高专业能力
3.2看泗县二中挥汗“伊甸园”
.3知识通向社会,社会丰富知识
观光上海财经大学,探望奥运人家与世博人家的运作
实战练习,迎战导游,带您步入日照
獨径牺僅锹质虿绢畫搅须鏝缥滬戧。
四、“一助一”?专题
五、总结
附件一:淮北师范大学第八届百团百题社会实践计划课题项目申报
(终审)表·
一、前言
光阴如水,光阴如流,以前那张张稚嫩的脸庞,被故事里的春华秋实涂摸上了几分红熟。在过去一年的大学生活里,我们班同学由于深知踏着晨曦才好把梦想追赶,努力奋斗才能共同成长;为了不辜负每一个春之希望,为了珍惜每一刻与同窗共处的光阴,我们不单在学习上努力仔细,踊跃向上,在实践活动方面也充满热忱,执着追求。
访齋鵒贻郵輛叶犷绩俁阙锹异钥罷。
跟着暑期的静静到来,我们班七十一位同学在指导员李老师和院领导的指导下,带着我们火热的心,带着我们飞扬的梦想,携着我们的斗志,怀着一颗平时的心,用我们的实质行动策划睁开了丰富多彩的暑期社会实践活动。此中有关注时势,研究上海世博会为中国旅行带来的新思潮;也有“立足专业,走向社会”体验导游生活,提高专业修养的专业实践;同时我们学生还重视自己发展,组织了人材市场需求与旅行管理专业学生素质培育关系的研究(以淮北师范大学旅行管理专业为例)。大家各展所长,踊跃掌握暑期黄金时间,充分自己的知识贮备,为自己人生的进一步规划做好了重要的准备。
埚寫签監剂墾绅训耸儔貲骯釁虿巯。
经过暑期的磨砺与奋斗,我们从眼光碰撞的火花到此刻迸出的会意的浅笑,由于我们正去摘取成功路上伴着波折的鲜花。在08级旅行管理这一方屋檐下,闪烁着我们的汗水与心血的光彩,我们正以我们的实质行动证明我们要以青春和拼搏成就逐梦之功,无愧于种植我们的学校与老师,更无愧于我们华光闪烁的青春。讴驅蝦堕寵阶枣銘鄉妈贿獰稣阋蘋。
二、百团百题专题
我们08级旅行管理专业班的同学在校团委和院领导的呼吁
下,立足 “‘四业’实践,成长成才”的要旨,联合个人的兴趣喜好
和自己发展的需要,组织了三支百团百题团队,并针对各自不一样的研
究方面,做了有关的暑期实践活动。
人材市场需求与旅行管理专业学生素质培育关系研究
——以淮北师范大学旅行管理专业为例
人材市场的需求与旅行管理专业学生素质的培育之间有着密不
可分的联系。鼎力培育旅行管理专业人材是为了知足人材市场的需求,并保证人材市场的需求获取知足,进而促使旅行业的可连续发展;但跟着经济的快速发展,就业竞争的日趋激烈,用人单位对毕业生需求的标准愈来愈高,已从“数目型”转为“质量型”,从“饥不择食”转为“挑肥拣瘦”,这就要求我们应依据人材市场需求的变化而变化,依照缺什么补什么的思想指导我们针对性的培育专业人材。所以为了充足认清两者之间的关系,我们班团支部组建了百团百题团队,组织了“人材市场需求与旅行管理专业学生素质培育关系研究(以淮北师范大学旅行管理专业为例)”活动。
讪猻骣邁崳赁辇锋鸯揚绑阐牵诘阒。
在此次社会实践活动中,他们小构成员分赴皖北、皖中、皖南
等城市以“人材市场需求与旅行管理专业学生素质培育” 为主题集中
组织睁开了一次暑期社会实践调研活动。 调研主要以检盘问卷的形式
对酒店、旅行社、以及旅行者进行了详尽的社会调研。在社会实践活
动中,小构成员们不单获取了自我锻炼和完美,优异的达到了既定目
标,更从中深刻的认识到社会对旅行管理专业毕业生的素质要求有哪
些,经过对照他们也认识到我们的短处与不足 ,并为培育高素质、高效
率、高需求的旅行管理专业人材供应了第一手的指导资料
表一:检查范围
皖北
皖中
皖南
酒店
10家
10家
10家
旅行社
10家
10家
10家
旅客
集中在上海世博园发放
经过调研大家得悉,当前跟着旅行业的快速发展和日趋成熟,很多旅行社也认识到培育优异导游人员的重要性,并且也正在努力使自己的导游团队实现转型,争取组建优异的导游团队。開侥荆軫煥壓適呂驶恳骈篑兗讞侧。
在培育合格的新导游方面,各旅行社领导畅所欲言,提出了自己总结的经验,主要集中表此刻以下方面:热忱友善、敬业爱岗
文档评论(0)