施工人员现场安全管理档案.doc

施工人员现场安全管理档案 工程名称： 姓 名： 进场时间： 劳务公司： 编 号： 目录 1、法律告知函 2、施工人员基本信息卡 3、施工人员进场三级安全教育记录卡 4、安全环境技术交底（一般项） 5、施工现场安全生产文明施工奖罚规定（一般项） 6、施工人员安全生产常识 7、建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷 8、安全生产、文明施工承诺书 9、劳务工人劳动合同书 （可使用行政主管部门要求的备案文本，无要求使用集团范本。） PAGE 12 法律告知函 各位工友： 为确保您个人的生命和财产安全不受侵犯，维护您及他人的合法权益，营造安全、稳定、和谐的施工环境，现将与施工现场管理相关的法律知识及xx装饰集团有限公司规章制度予以告知。 根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，务工人员与聘用劳务单位系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，我司作为装饰施工承包单位指挥、组织施工、但务工人员与装饰施工承包单位不存在劳动合同关系，装饰施工承包单位对务工人员不承办劳动合同中的责任和义务。故务工人员必须要与劳务单位签订书面的劳动合同，如发生拖欠工资、危害您安全等事项，请向您的用人单位即劳务公司积极主张权利，以保护您的合法权益。 根据《刑法》、《治安管理处罚法》规定，禁止赌博行为，情节严重者将以赌博罪定罪量刑；情节轻微者，将视情节受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。 根据《刑法》、《治安管理处罚法》规定，盗窃他人（包括单位和个人）财务金额较大的将以盗窃罪定罪量刑；金额较小，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚。外来务工人员无权处置施工现场的任何财务，包括但不限于机械设备、生产材料、废旧材料、边角余料。 根据《刑法》、《治安管理处罚法》、《民法通则》等法律法规规定，严禁在施工现场打架、斗殴、围攻管理人员、损坏、破坏现场设备、成品、原材料、临时设施、情节严重者将追究刑事责任；情节较轻者，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚，并承担民事赔偿责任。 根据《安全生产法》第一百零四条规定“生产经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。 根据《消防法》第六十条规定“（二）损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材等；处警告或者500元以下罚款。”第六十三条规定“有下列行为之一者，处警告或者500元以下罚款；情节严重者，处五日以下拘留：（一）违法相反安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。”第六十四条规定“有下列行为之一，尚不够成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻者，处警告或者500元以下罚款：（一）指使或者强令他人违法相反安全规定，冒险作业的；（二）过失引发火灾的；（三）在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；（四）扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的； 根据《建筑安全生产管理条例》第六十六条规定“作业人员不服从管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任” 根据《建设工程消防监督管理规定》第四十一条规定“……及其从业人员违反有关消防法规定……造成危险后果的，除依法给予行政处罚或者追究刑事责任外，还应当依法承担民事赔偿责任。” 根据《劳务分包合同》及《中建装饰集团安全生产管理办法》的规定，全体装饰劳务从业人员应当服从装饰承包单位管理，遵守施工现场各项安全管理规章制度，严格按照操作规程作业，为了您的安全和家人的幸福，请您在进场后的施工生产过程中严格遵守，违反者将按照相关规定予以教育、处罚，情节严重触犯刑律的将通过法律途径予以追究。 特此告知！ xx装饰集团有限公司 签收人： 施工人员基本信息卡 姓名 年龄 工种 班组名称 文化程度 专业工龄 进场时间 退场时间 家庭住址 安全帽编号 家庭联系人及电话 身份证复印件（加盖单位公章）粘贴处： 特种作业人员操作证复印件（加盖单位公章）粘贴处： 获奖或违章处罚记录： 备注：其他事宜及相关证件可另附；五十岁以上从事高空作业的施工人员应附健康证明。  施工人员进场三级安全教育记录卡 三级安全教育内容 公司（分公司）级安全教育内容 建筑装饰行业的主要特点为：流动性大、体力劳动、施工现场变换不定、工期不固定。近年来年轻新手不断增多，安全知识和安全观念不足，不安全因素和隐患较多。因此，加强安全教育是保障员工安全和健康的必要环节。其主要内容如下： 1、严格执行国家有关法律法规、安全生产法规、地方管理条例，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使施工