下夜班安全情况说明.docx

PAGE PAGE 1 下夜班安全情况说明 1.夜班平安 管理制度 不晓得是什么行业，给您一份工地夜班平安管理制度。  夜班制度  为了使工地财产不受损失，确保工程生产顺当进行，特制定本制度：  1·值班时间，每天晚上7:00至次日早上7:00.  2·值班员必需在每天上班前，熟识场内全部材料的位置。  3·上班期间必需做到：耳灵，眼亮，脚勤，留意方法，奇妙巡查。  4·发觉状况必需快速向保卫科或上级领导汇报，以便准时处理。  5·上班期间必需坚守岗位，不打瞌睡；不看书；不随便在本人房间内逗留。  6·台夜值班人员玩忽职守或里应外合，盗窃工地财产的一经查实，严厉?查处，情节严峻的依法追查责任。  7·夜值班人员在每天下班时，必需关掉照明灯，与门卫工作人员碰面，交代好有关事项，做好值班记录。  8·视详细状况工程部将支配有关人员进行轮番值班，任何人不得无故拒绝，如确有特别状况，应提早向担任人提出。  9·夜值班人员应按作息时间表，准时关掉多余的电灯照明，检查职工宿舍的作息状况，督促其熄灯睡觉。 2.夜班工作的平安问题（熟识法律法规的伴侣请帮帮忙） 你是属于值班吗？国家法律没有明确的规定几个人来完成值班工作，但是考虑到值班的平安因素，你可以向你们所在单位打报告或提出见议要求两人值班！这是一种协商性质的见议，至于你们单位最终采不接受你的要求这要看你的劝说力了。  假如不是值班的性质而是正常唱工，那么你一个人能胜任车间生产工作吗？正常的车间生产工作特殊是在夜间不应当由一个人来完成，的确存在着平安隐患，你可以向你们厂技安部门反映一下状况。劳动法规只规定了一个也许的方向，没有详细的规定，只能说这种状况也可以得到法规的支持，不肯定是硬性规定。  你还是得和厂里协商才能处理此事，法律途径走不通的。 3.保安夜班班长值班记录怎样写 保安夜间查岗管理方法  1.0目的  规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的状况，增加各平安管理员的工作责任心，确保大厦的次序和平安  2.0范围  适用于有夜间平安保卫工作的物业。  3.0职责  3.1平安主任担任监督、检查夜间查岗的落实状况；  3.2平安助理、平安主管担任夜间查岗工作的详细组织、落实和实施。  4.0作业内容  4.1夜间查岗是指22:30分以后对岗位的巡察检查。  4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必需予以注重。  4.3每天晚上支配一名平安主管夜间查岗。  4.4平安助理每周夜间查岗不少于2次。  4.5现场检查各位队员的工作状况，各项管理制度、岗位职责的落实状况、治安防备及消防特别状况，发觉问题准时处理并快速报告主任助理或平安主任。  4.6检查过程中发觉平安管理员违纪的，检查人可以根据公司的有关规定对当事人进行惩罚，并由当事人确认后报平安主任审核。假如当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被惩罚人签字栏注明当事人拒签后报平安主任审核。 。绽开 保安夜间查岗管理方法  1.0目的  规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的状况，增加各平安管理员的工作责任心，确保大厦的次序和平安  2.0范围  适用于有夜间平安保卫工作的物业。  3.0职责  3.1平安主任担任监督、检查夜间查岗的落实状况；  3.2平安助理、平安主管担任夜间查岗工作的详细组织、落实和实施。  4.0作业内容  4.1夜间查岗是指22:30分以后对岗位的巡察检查。  4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必需予以注重。  4.3每天晚上支配一名平安主管夜间查岗。  4.4平安助理每周夜间查岗不少于2次。  4.5现场检查各位队员的工作状况，各项管理制度、岗位职责的落实状况、治安防备及消防特别状况，发觉问题准时处理并快速报告主任助理或平安主任。  4.6检查过程中发觉平安管理员违纪的，检查人可以根据公司的有关规定对当事人进行惩罚，并由当事人确认后报平安主任审核。假如当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被惩罚人签字栏注明当事人拒签后报平安主任审核。  4.7平安助理或平安主管对各个平安保卫岗位进行巡察检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗记录表》。  4.8平安主任或平安主管在检查各岗位时，应准时对各个平安保卫岗位填写的值班记录进行检查，汇总，发觉有公司领导或相关部门领导检查记录的应准时报告上级，反馈处理看法及处理结果。  4.9客户服务中心平安保卫部将每月的