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优质护理工作季度总结 篇一：优质护理季度总结 XX 年一季度优质护理总结 本季度，在全科医护人员的一起尽力下，狠抓落实，认 真实施，不懈尽力，用责任心和爱心诠释爱的真理，开展全 程的优质效劳。 以 “提升职业素养、 优化护理效劳” 为主题， 现将工作总结如下： 一、工作开展情形 ( 一) 、遵循 XX 年护理质量检查新标准修订各类制度、 标准 依照二级医院考核标准，完善修订我科各项规章制度、 工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准及 标准。修订质量检查标准与方式，完善护理不良事件上报与 督查制度， 增强对危重病人的治理。 并将各类资料独立成册， 标识分明，标准化治理。 ( 二) 、增强内训，全面提升职业素养 一、本季度完成了等内容的学习。 二、示教工作有序开展， 科内完成了导尿术的操作考试； 对不合格的两位新进人员对其增强学习培训，做到人人合格。 3、选派一名 5 年以下护龄的护士参加静脉输液操作竞 赛。 4 、选派两名护士别离到深造学习。 ( 三) 、增强治理，确爱惜理平安 一、注重护理过失、隐患分析总结。召开 XX 年护理过 失隐患分析会，从过失概念、形成缘故、预防方法等多方面 进行分析，总结出护士责任心不强、执行查对制度不严、执 行医嘱走样等是造成过失及隐患的要紧缘故。同时，为我科 护理平安提出有效的预防方法。 二、从头重点学习了三防病人的应急预案，切实落实入 院评估单、 压疮评估单的实行。 ( 四) 、按期中意度调查，争创先进 一、每一个月开展科室工休座谈，按期听取患者对优质 护理工作的意见和建议。每一个月一次的高血压健康教育讲 座如期举行，深受患者好评。 二、每季度进行患者中意度调，从护士的操作技术、仪 容仪表、健康宣教、制定整改方法，及时反馈科室。让患者 从内心中意，本月评出科室季度职位明星： 3、3 月由科室民主选举产生两名同志， 荣获院优秀女职 工称号。 二、存在的问题 一、对实习护生带教不标准，存在实习护生单独操作现 象。 二、由于住院病人数增加，护理人力不足，优质护理效 劳工作缺乏持续改良。 3 、核心制度执行力存在不足。制度反复强调，仍有部 份护士违背护理操作，不标准行为仍有存在，未能完全落实 各类标准、要求。 三、整改方法 一、对实习护生实行固定的一对一教师带教，并对带教 教师做出严格的规定，其带教成绩与绩效挂钩。 2 依照卫生部要求的床护比，科学配置人力，争取增加 新的人力资源。 3 、强化学习培训。大力提供相互学习的机遇和平台， 增强业务培训和职位培训，对外出学习及深造人员，回科后 均要求学习汇报。 4 、增强对全科护理工作的监督与指导职能，细化病区 治理事务，加大抽查考核力度，着重增强护理核心制度的落 实。 XX 年第二季度工作打算 一、继续参照护理质量检查新标准，对在执行新标准进 程中存在的问题进行沟通交流，加大考核力度。 二、依照护理部对实习生进行标准化治理带教。 3 、完成深造回科的两名护士的深造汇报工作，并将其 带回的新的知识运用于临床。 4 、完成上半年护理“三基”知识考核工作。 五、完成医务人员“颈髓损伤固定与搬运”职位操作竞 赛。 六、完成病区增加供氧接口、中央监护络接口、传呼铃 的工程。 篇二：XX 年护理上半年优质护理工作总结及下半年工作 打算 XX 年护理上半年优质护理工作总结及下半年工作打算 XX 年半年来， 在院领导和护理部及护士长的领导、 帮忙 和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳 宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作