大学高校就业促进奖励方案.pdfVIP

学院就业促进奖励方案 一、总则 第一条 为了鼓励和引导全体教职工积极投身就业工作，将就业工作作为 检验人才培养质量的重要指标，不断提高 XX 学院就业水平和质量，助力专业 建设和学院发展，特制定本方案。 第二条 本方案旨在奖励学院就业工作中具有突出贡献、取得显著成绩的 个人，奖励范围包括 XX 学院全体在职教职工及业务关系在XX 学院的教师。 第三条 奖励经费由学院创收经费支出。本着 “量化评定、总额控制，以 点带面、宁缺毋滥”的原则，就业促进奖励额度上限为X 万元/年。 第四条 本方案自公布之日起执行。 二、就业促进奖励具体实施办法 第五条 健全领导和工作体系。成立 XX 学院就业创业工作领导小组，院 长和书记为工作总负责人，副书记为具体负责人，学院领导班子其他成员、 毕业年级辅导员和班主任、各系系主任和教师党支部书记、研究生导师为成 员。在分工上，毕业年级辅导员协助副书记做好本年级整体就业工作，学院 领导班子成员对口负责各个专业的就业督促，系主任和教师党支部书记主抓 所在专业就业工作，班主任作为每个班级就业工作具体负责人，