政务服务中心大厅引导员考核管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 政务服务中心大厅引导员考核管理制度 　1 　大厅引导员考核管理制度 　为进一步加强对县政务服务中心引导员的规范化管理，完善绩效考核机制，提高工作效率和服务水平，特制订本管理制度。 　一、考核对象 　通过劳务派遣形式派驻中心从事导办及相关工作的人员。 　二、考核方式 　通过日检查、周巡查的方式对检查巡查结果进行月排名、季评比、年表彰。日检查是指导办负责人每日对引导员进行的日常检查和督查科对引导员的日常检查；周巡查是指中心领导带队进行的巡查或相关单位不定期的明查暗访；依据日检查和周巡查