- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第七章 无形资产评估;第一节 无形资产评估概述;一、无形资产及其分类;二、影响无形资产评估价值的因素 ;三、无形资产评估的程序;四、无形资产评估的前提及评估对象;第二节 收益法无形资产评估中的应用;一、收益法在无形资产评估中的应用形式 ;二、最低收费额的确定; 例:某企业拟转让彩色显像管的全套生产技术,但转让方与购买方必须共同使用该技术。经搜集和初步测算已知如下资料:
(1)转让方和购买方的设计生产能力分别为500万只和300万只;
(2)该技术系以前从国外引进的,账面价值为800万元,已使用3 年,尚可使用6年,使用的3年中通货膨胀率累计为28%;
(3)该技术转出后,由于市场竞争加剧,产品价格下降,在以后6年中,每年减少销售收入10万元,产品贡献毛益率为45%,因增加开发费用以提高产品质量、保住市场占有率的追加成本支出每年为5万元。本企业使用的折现率为12%,所得税税率为33%。试评估该项无形资产的最低收费额。 ; 解:
(1)购买方承担的重置成本净值
=800×(1+28%)×6/(3+6)×300/(300+500)
= 256万元;
(2)无形资产出售机会成本
=10×45%×(1-33%)×(P/A,12%,6)
+5×(1-33%)×(P/A,12%,6)=26.2万元
(3)最低收费额= 256+ 26.2=282.2万元;(一)无形资产收益额的确定
1.直接估算法
(1)收入增长型
R=(P2-P1)×Q×(1-T)
R=(Q2-Q1) × (P-C) × (1-T)
(2)费用节约型
R=(C1-C2) × Q × (1-T)
2.差额法
;(一)无形资产收益额的确定
3.分成率法
无形资产收益额=销售利润(收入) ×销售利润(收入) 分成率
销售收入 ×销售收入分成率=销售利润×销售利润分成率
销售收入分成率=销售利润分成率×销售利润率;边际分析法:
①对无形资产边际贡献因素进行分析:Ⅰ新市场的开辟,销售量提高;Ⅱ消耗量的降低,成本费用降低;Ⅲ产品结构优化,质量改进,功能增加,价格提高。
②测算无形资产寿命期间的利润总额及追加利润总额,并折现;
③计算利润分成率。;解:;(一)无形资产收益额的确定
4.要素贡献法——“三分法”:资金、技术和管理;第三节 成本法和市场法无形资产评估中的应用;一、成本法无形资产评估中的应用;一、成本法无形资产评估中的应用;一、成本法无形资产评估中的应用;一、成本法无形资产评估中的应用;一、成本法无形资产评估中的应用;二、市场法无形资产评估中的应用;第七节 商誉的评估;一、商誉及其特点;二、商誉评估的方法;;二、商誉评估的方法;二、商誉评估的方法;二、商誉评估的方法;三、商誉评估应注意的几个问题
您可能关注的文档
- 资产与费用的计量、报告与质量.pptx
- 资产与股权的税收处理政策解析与运用.pptx
- 资产价格与货币政策.pptx
- 资产会计高级课程.pptx
- 资产公司宣传材料.pptx
- 资产全生命周期设备退役和处置管理办法培训宣贯.pptx
- 资产减值会计概述.pptx
- 资产减值培训教程.pptx
- 资产减值概述与会计处理.pptx
- 资产减值测试评估实务与案例讲解.pptx
- 北京海淀高一数学试卷.docx
- 《基于长时间序列多源遥感的森林物候参数提取及其在地上生物量估算中的应用》.docx
- 完整版内江市巨安置业有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库有答案解析.docx
- 北京海淀高二上数学试卷.docx
- 完整版冀东石油勘探开发公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库有答案.docx
- 北京清华大学数学试卷.docx
- 北京清华数学试卷.docx
- 完整版冀东石油勘探开发公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库有答案.docx
- 完整版兴达投资集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库及解析答案.docx
- 完整版兴达投资集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案王牌题库带答案(培优).docx
文档评论(0)