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(完整版)农民工管理办法 农民工管理方法〔试行〕为标准本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避开纠纷，削减职业危害，增加民工平安意识，充分调动民工的主动性，为工程的平安、质量和进度供应良好的施工环境，依据国家有关法律、法规，新疆省人民政府、新疆省劳动资源和社会保障厅、湖南代建指挥部等有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神及XXXXXXXXXX合同段工程的实际状况特制定本方法。一、管理机制民工管理应遵守“谁供应，谁负责〞的原那么，由各劳务工供应单位对所属民工负全部劳务雇佣关系责任，工程部一分部成立农民工管理机构，设立农民工办公室并指派专人负责帮助、监视劳务队伍进展民工及民工工资管理；劳务队伍的民工管理应严格根据工程部一分部制定的《民工管理方法》执行。二、民工管理第1条本合同段实行“谁供应，谁负责〞方式进展民工管理，即但凡进入我合同段的民工，统一由劳务队伍挺直进展管理，《劳务协议书》签订人为第一责任人，全面负责民工生产、生活、平安等事务的管理。第2条劳务队伍按工程部一分部要求指定专职人员专项负责所属民工的管理，在工作与工程部一分部民工办对接。第3条劳务人员进场后到劳务队伍报到，由劳务队伍负责组织劳务人员填写《进场人员信息登记表》〔附件1〕并搜集民工的个人身份证原件，在劳务人员进场后两天内由劳务队伍指定负责人将《进场人员信息登记表》及身份证原件上交工程部一分部民工办备案，工程部一分部民工办在收到劳务班组供应的材料之后三天内到现场核实民工个人信息并采集符合条件的民工指纹。对于不符合条件的民工，坚决回绝招用。第4条假设现场核查出未登记工人或没有身份证的工人，工程部一分部不认可该工人在工地施工，并按惩罚规定进展惩罚。如有负案在逃人员，由执法机关处理。第5条民工进场后半个月内与劳务队伍签订《劳务协议书》〔附件2〕。《劳务协议书》一式三份，劳务人员及劳务队伍各执一份，工程部一分部民工办备案一份。民工的工作岗位由劳务队伍依据需要支配，民工依据施工支配按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准；根据工程进度、施工需要，施工班组与民工自行制定工作时间。劳务队伍与民工依据工作内容、岗位、时间等共同协商确定薪资标准。第6条劳务队伍在工程部一分部指导、帮助下，为民工供应必要的劳动爱护用品等；新进民工必需经过相关平安训练及技术培训，经考核通过前方可上岗工作。第7条民工应主动主动参与各种平安生产训练活动、岗位技术培训和事故预案演练活动，学习平安学问和操作技能，不断进步平安生产自我爱护意识。按有关标准要求正确用法劳动爱护用品，细心维护和用法机械设备，保持作业环境干净，搞好平安生产及文明生产。第8条工程部一分部统一办理本合同段的团体意外险，费用由工程部一分部担当。同时工程部一分部也支持同各劳务队伍为民工办理保险，费用由劳务队伍自行担当。第9条民工应遵守国家的法律、法规以及工程部一分部相关规章制度。第10条民工应自觉遵守相关的平安操作规程及制度，劳务队伍监视所属民工遵守劳动规章制度，对于民工违规作业行为，劳务队伍要准时进展制止订正；民工对劳务队伍的违章、强令冒险作业有权回绝，对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举。第11条民工之间应和谐相处，民工之间因工作或生活关系发生冲突，应当马上上报其劳务队伍负责人或现场技术员进展调解。因民工的个人行为，产生对工程的破坏、施工设备破坏、别人损害等行为，一切后果由民工本人负责，情节严峻的移交司法机关处理。第12条民工驻地必需保持清洁卫生，同时个人应管理好自己的财产，对个人物品的丧失或被盗等造成的损失民工自行担当。第13条民工在施工现场必需服从工程部一分部及劳务队伍相关管理人员的合理支配，严禁穿拖鞋、未正确佩戴平安帽等违背工程部一分部劳动纪律的民工出入施工现场区域。第14条假设中途有退场的民工，劳务队伍应根据工程部一分部规定要求退场民工办理退场手续并填写《民工退场确认表》〔附件3〕，同时劳务队伍应在民工退场后2天内将《民工退场确认表》上交工程部一分部备案。假设退场民工未按规定办理退场手续并填写《民工退场确认表》所引起的一切责任由民工本人及劳务队伍自行担当。第15条在民工合法权益存在争议时，可向工程部一分部民工办进展投诉申诉，工程部一分部民工办将进展协调解决，民工办协调未果时根据《劳务协议书》相关条款进展处理。三、民工工资管理第16条劳务队伍招用民工时，必需在入场半个月内与其所用民工签订《劳务协议书》。《劳务协议书》内必需标注民工工作内容及劳动酬劳等事项。民工的工资标准应依法合规，符合本行业市场根本行情；第17条民工必需按工程部一分部要求办理工资卡，工程部一分部集中在每月10日和20日为民工统一办理工资卡，并负责监视将民工工资卡发到本人。第18条民工考勤